- なぜ募集しているのか
- ジーユーは、ファーストリテイリンググループ第2のブランドで、
「YOUR FREEDOM 自分を新しする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、
時代をリードする「最先端のファッション」と「最先端の体験」を提供するとともに、
ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。
ジーユーはこれからの5年間で、事業規模を倍以上に成長させるため、グローバルで出店をさらに加速します。
国内・海外関係なく、世界中のお客様に支持され、地域に密着し、愛されるファッションブランドとなるために、
「店舗経営者」として、ジーユーの事業拡大・成長の柱となる新規出店を、共に推進頂ける方を募集しています。
これまでは、「店舗経営者」である店長は社内登用を中心に、
ファーストリテイリングの精神に則った店舗経営力を磨いて来ましたが、
外部の知見と改革心をお持ちの方に参画頂くことで、新たな変化を起こして頂くことを期待しています。 - どんな仕事か
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国内外のジーユー店長業務の改革を行ないながら、店舗拡大＋グローバル展開まで見据えた業務遂行をお願いします。■職務内容
・国内外のジーユー店長業務の改革がミッションです。
・まずは、国内首都圏のいずれかの店舗にて、ジーユーの中でもトップクラスの店長の配下でジーユーの店長業務をキャッチアップ頂く予定です。
※店長資格試験(年2回実施)に合格となり次第、正式に店長となります。
・店長登用後は、国内いずれかの店舗をご担当頂きながら、経営の実践を通じて「売上利益の最大化」「顧客満足の達成」「部下育成」の実現へ向け既存システム(店長業務、店舗オペレーション)に対する改革案の提供と実行を期待します。
■部署概要
・配属予定の営業部は、国内外のジーユー店舗の営業を通じて、お客様に満足頂ける購買体験をお届けしています。
・営業部は、営業部長、エリアマネジャー、SV、店長の役割があります。
・営業部は「売上利益の最大化」「顧客満足の達成」「組織構築」など、あらゆる業務改革の推進をミッションとしてお客様基準での店舗づくりが求められます。
■キャリアパス
・ジーユーの店舗経営経験を活かして、営業部/本部、国内/海外でのキャリアパスを想定しています。
1.超大型店舗や旗艦店など世界・日本を代表する店舗での店舗経営
2.商売に関わる経験を活かしてジーユー本部各部署でのご活躍（マーケティング・MD・商品計画など）
3.国内での店舗経営のご経験を活かして海外への赴任(営業部/本部)
4.他ブランドへの異動(営業/本部)
- 求められるスキルは
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必須 ・ジーユーのブランドメッセージへ共感し、店舗運営や接客に対して改善の提言～実行までリードできる方
・既存のオペレーションに対して良い意味で疑いの目を持ち、新しい視点で改善提案～実行頂ける方
・経営視点をもって業務に取り組み、成果創出にこだわった経験
・社内外問わず、自ら関係者を巻き込み、リードしてきた経験歓迎 ・売上や利益などの数値を基に施策を立案し、実行まで推進した経験
・組織マネジメントの経験
・小売店舗における店舗運営経験
※英語が選考の判断基準になることはありませんが、今後のキャリアステップの際には必要になります。グローバル化が進むにつれて、海外の方とやり取りをする機会が増えていますので、ご自身の武器として習得されることをおすすめします。 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月))
- どこで働くか
- まずは首都圏の店舗で業務習得して頂き、その後全国転勤の可能性がございます。
- 勤務時間は
- 交代制 実働8時間
休憩1.5時間 勤務時間はシフトに定める - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：528-784万円
月給：33万円-49万円
諸手当：社宅貸与、通勤手当、時間外勤務手当など(すべて当社規程による)
賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
昇格年2回(人事評価に応じて決定) - 待遇・福利厚生は
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■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■福利厚生
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 週休2日、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
※休日は交代制とし、シフト表により決定する。但し業務の都合により休日を変更することがある - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接（オンライン）※2～3回の面接を予定しています。
・内定
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.PJPVX-001
