掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.JDJEE-LTD107

【リードエンジニア】自社Forbes /OCEANSプロダクトの導入・開発 ※フルリモート可

CTO・CIO

リンクタイズデジタル株式会社

関連企業:
リンクタイズホールディングス株式会社/リンクタイズ株式会社/株式会社ライトハウスメディア/株式会社M&A Works/LUF株式会社
年収600万円~999万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
組織強化のためリードエンジニアとして、エンジニアリング組織や文化のドライブをお任せできる方を募集します!
出版社・新聞社のデジタル化が進んでいる中、当社のメディア向けCMSへのニーズ問い合わせが増えており、事業拡大を行ってきました。
今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクト開発も予定しており、今後の組織拡大に向けて当社のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。


デジタルストラテジーグループ
エンジニア
・副部長 1名
・メンバー 6名
どんな仕事か
▶︎主な仕事内容

・技術開発コストのコントロール及び最適化
・開発における意思決定、手を動かしての開発

・プロダクト要件定義、設計、開発、進行管理
・エンジニア組織のマネジメント
・エンジニアの評価及び制度の策定、メンタリング
・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決
・組織開発や採用を通じたプロダクト開発力の最大化

CMS導入実績
https://bit.ly/3JzS7hu

▶︎開発環境
OS:MacOS
仮想環境:vagrant + docker
エディタ:任意 ※ 社内では vscode派が多い

▶︎技術セット
言語:PHP、SQL、Javascript、HTML、CSS
フレームワーク:CakePHP、CodeIgniter、jQuery
DB:MySQL
インフラ:AWS
コード管理:CodeCommit、GitHub、GitLab
仮想環境:vagrant + docker


▶︎社内コミュニケーションツール

チャット:Slack
会議:Google Meet
ドキュメント管理:Google Drive
タスク管理:Redmine
進捗管理:定例MTGを月曜日に実施


【やりがい・魅力】

▶︎フルリモートが可能

フルリモート勤務可能なので通勤時間を節約した働き方ができ、家庭との両立もしやすい環境です。現在も遠方からフルリモート勤務で活躍中のメンバーが複数名在籍しています。

▶︎ホラクラシーな組織

上下関係なくフラットなチームで開発ができる環境です。それぞれの役割の中でも得意・不得意はあるので、チーム全員の知識や経験を集めて課題をクリアしたり、勉強会などでメンバーのスキルアップをし、改善を繰り返しながらより良いチームを作っていきたいと考えています。個人の意志が尊重されやすい環境ですので、やりたいことはぜひ意見を出し周囲を巻き込んで実現してください!

▶︎今後の展望

今後は自社プロダクトの開発・導入により力を入れていく予定です。サービスは拡大フェーズにあり、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる実感を味わうことができます。この変化を楽しめる方大歓迎!

▶︎裁量を持って働ける環境

社員全員が自走する組織を目指しており、メンバーそれぞれにメイン担当の案件があります。
誰よりもその案件に責任を持っている担当者の考えがベストだと考え、案件の進め方から自身で考えて動いていただくなど裁量を持って働くことができる環境です。
求められるスキルは
必須 ・自社プロダクトの開発運用経験1年以上
・サービスをデリバリーする意識をお持ちである方
・人とのコミュニケーションが好きな方


▶︎求める人材像

・事業のグロースにコミットできる方
・新しい事業の立ち上げに関心のある方
・ユーザーファーストな視点でプロダクトづくりがしたい方
・本質的な課題を見つけ、解決のために自走できる方
歓迎 ・パブリッククラウドでのインフラ設計の経験
・拡大フェーズの組織でのマネジメント経験
・コンサルティング経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
組織拡大に向けて当社のエンジニアコアメンバーとしてのご活躍を期待しています!
どこで働くか
東京都
勤務時間は
10:00-19:00
1日の労働時間:8時間
給与はどのくらい貰えるか
固定年俸 600~1000万
(基本給+固定残業時間 45時間/月)

業績賞与:年2回 4月と10月
給与改定:年1回 9月(10月支給分から)

固定残業代(固定年俸600万の例)
(1)固定残業代(みなし残業代)に該当する金額
→130,058円
(2)固定残業として設定されている時間
→45時間
(3)それを超えた際は割増賃金を追加で支払う旨
→45時間を超えた際は割増賃金を支払う
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備
通勤交通費支給(上限月3万円)
リモートワーク中のカフェワークチケット(月10回)
ランチミーティング支援(オンライン可)、
賃貸住宅の法人契約制度、
予防接種補助、打ち上げ支援、
健康相談窓口サービス、
セルフケア補助 (ジム/ゴルフ/マッサージ/銭湯/など健康維持のための費用を補助。月1回まで利用可)、
バースデーお祝い制度、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜 等

#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

Web適性検査
人事・現場面接

最終面接(役員)
会社概要
リンクタイズデジタル株式会社

関連企業:
リンクタイズホールディングス株式会社/リンクタイズ株式会社/株式会社ライトハウスメディア/株式会社M&A Works/LUF株式会社
事業内容・
会社の特長
出版事業/デジタルメディア事業/イベント事業

リンクタイズ (linkties)という社名には、
T, I, E, Sを頭文字にした4つのテーマをlinkさせていくという強い思いを込めています。

T(technology/テクノロジー)
I(innovation/イノベーション)
E(entrepreneurship/アントレプレナーシップ)
S(social/ソーシャル)

私たちはメディア事業を核に貴重な知見とネットワークを得ています。そうした社会の資産にレバレッジをかけていくことで新しい価値を創出します。時代を切り拓き、社会に貢献できる価値。その提供こそリンクタイズが目指す「仕事」です。

リンクタイズが目指す組織のカタチ。それは「子供の将来を見据えてきちんと教育をできる、厳しくも暖かい、優れた家庭のような会社組織」です。
私たちは”a company as one family”を実現する組織を目指します。


【Forbes JAPAN】
世界47ヶ国で展開するグローバルビジネス誌『Forbes』の日本版、グローバルな視点を持つ読者に向けてForbes本国版、各国版の記事をキュレーションし日本オリジナルの記事と共に世界最先端の情報を発信しています。

【OCEANS】
30~40代を中心とした「大人の男」が気になる、チャレンジしたい、知っておきたい森羅万象を「FUN=楽しむ」目線で提案する雑誌『OCEANS』ブランド力を活かしWebやECサイト、イベントなどより多角的な領域に進出。

【Verocity】
データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポートしています。Webの制作や開発業務だけではなく、クライントの抱える課題の解決にも注力。デジタル領域において、各クライアントを幅広くかつ柔軟に支援しています。
設立
2010年12月21日
資本金
5000万円
従業員数
グループ:120名 単体:30名
事業所
本社
〒106‒0044 東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル2F
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