- どんな仕事か
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2025年のIPO実現のために、コーポレート部門の組織強化が必要です。
2022年の経営統合から3年後の上場に向けて、人と組織に関する課題を解決し、
事業成長を牽引してくださる人事メンバーを募集いたします。
■採用計画の策定～戦略立案・実行
直近半年は、業務委託やインターン生も含め「14ポジション21名」の採用を行っております。
（通年だと20ポジション35名）
IPO実現に向けて、2023年以降も積極採用予定です。
未来の頼もしい仲間を採用するための戦略立案～実行までをやり切っていただきます。
■リファラル制度など、採用にかかわる制度企画～運用
現在、エージェント・媒体を中心に採用活動を行っております。
上記に加え、リファラル採用やSNS採用など、
採用手法を増やし多様なバックグラウンドを持つ仲間を増やしたいと考えております。
新しい手法を0→1で立上げ、運用まで実行しきっていただきます。
■組織開発施策の企画～実行
経営統合による組織拡大により、50人の壁を乗り越えるための組織づくりが必須です。
採用以外にも、入社後のオンボーディング施策や社内制度の企画など
組織開発業務にご興味のある方にはどんどん新しいミッションをお渡しいたします。 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用担当者としてのご経験
・採用計画、戦略立案～実行の経験
【尚可】
・ベンチャー企業でのご経験
・マネジメント経験歓迎 ・壁にぶつかっても前向きにものごとを進めていけるマインドの方
・培ってきた採用のスキルを活かし、組織開発などキャリアの幅を広げたいと考えている方
・0→1で立ち上げる経験が好きな方
・日本が世界に誇るエンタメ領域で上場を目指す経験を得たい方
・クリエイターが好きで、彼等の才能を世の中に届ける会社のミッションに共感している方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区北青山
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩60分）
コアタイム有フレックスタイム制
コアタイム：11:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業OK（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可） - 休日休暇は
- ・完全土日祝日休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接（3回予定）
掲載期間23/11/30～24/01/24
求人No.QSZSH-19
