- なぜ募集しているのか
- 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションを掲げるPR TIMESで、組織の基盤を強化するコーポレート部門のひとつ、経営管理本部内「総務法務チーム」にて法務に主軸を置きつつ、社内ルールを企画する総務に関わるメンバーを募集いたします。
## 本ポジションの役割
当社は東証プライム市場の上場企業として基盤を持続しながらも、中期的には野心的な目標を掲げ、さらなる事業成長を目指す会社です。主力事業のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」以外にも、複数のSaaS事業やメディア事業など、管理部門として事業・組織運営をブラッシュアップできる余地はまだ多くございます。総務法務は一般的に「バックオフィス」と言われますが、部署を横断し、当社と社会をつなぎ、企業の成長を促進するために欠かすことのできない部門です。PR TIMESのミッション実現に向けて、総務・法務の役割をアップデートしていきませんか？ - どんな仕事か
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「総務法務チーム」にて法務に主軸に、契約書作成・チェック及び締結やサービス利用規約策定・改定に携わっていただき、また月に1度の取締役会運営や、年に1度の株主総会運営・召集通知作成もお任せいたします。主な業務内容は以下の通りです。
※ご経験と志向に応じて担当業務を決定する方針であり、全て対応いただく想定ではございません。
得意な分野を活かしながら、社内の他メンバーや社外の専門家の方の力をお借りしながら、自身の役割の幅を広げていくことができます。
■法務
・契約書作成・チェック及び締結
・サービス利用規約策定・改定
・取締役会運営（月1回）
・株主総会運営・召集通知作成（年1回）
・コーポレートガバナンスの企画・改善
・株式報酬制度の設計・運用
・株主優待制度を活用した株主と顧客が繋がるプログラムの企画・実行
・コーポレートアクションに関する適時開示
・決算発表・IRに関する企画・運営
・M&A、資本業務提携のプロジェクトマネジメント・PMI
・個人情報保護対応、ISMS導入
・海外展開おける法務体制構築
・弁護士連携
・係争対応
・稟議プロセス管理・改善
■総務
・オフィス運営・社内ルール企画改善
・業務DX化
・持株会・ストックオプション・譲渡制限付株式報酬の事務局、自社株式売買対応
・BPC企画・運営
・社内カフェ企画
＃＃参考情報
当社の特徴として、どのような企画でも「PR思考」で発想し、他社に先んじた新たな取り組みにチャレンジしていく風土があります。
PRについては多くの中途社員が未経験からスタートしますが、国内最大級のプレスリリース配信サービスを運営している企業で
総務法務を担当するからこそ得られる醍醐味のある環境です。
“顧客と株主がつながる”株主優待制度
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001249.000000112.html
株式報酬の設計に総務法務チームが携わりました
https://tyn-imarket.com/pdf/2021/12/10/140120211209449822
## 本部体制
総務法務チームは現在５名(内、正社員3名)が所属しています。
法務をメインで担当しているのは2名です。
部門の体制強化にあたり社内外からの積極的な人員増加を予定しています。 - 求められるスキルは
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必須 - 正社員として2年以上の総務法務実務経験
- 現状維持ではなく改善提案や新しい試みについて自発的に提案した経験をお持ちの方
- 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感
歓迎 - 契約書または利用規約の作成・改定・チェックの経験
- 人事制度の企画経験
- コーポレートガバナンスの企画・改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総務・法務メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：8時間/1日
・休憩時間：1時間
・勤務時間：9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00 の選択制
・時間外労働：あり（みなし残業45時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円 ～ 749万円
月給：28.6万円～53.5万円
例(1)：年収500万円の場合
月給358,000円（基本給 264,850円+固定残業代93,150円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については翌月給与に合算し支給）
※想定賞与は月給2か月分相当
例(2)：年収650万円の場合
月給465,000円（基本給344,006円+固定残業代120,994円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については翌月給与に合算し支給）
※想定賞与は月給2か月分相当 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
・各種手当
- 交通費支給（5万円/月まで）
- 残業手当
- 近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
- 奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
- 転居支援手当（支給条件あり）
・福利厚生
- 定期健康診断（年1度、雇用形態不問）
- 産前産後休暇・育児休暇
- 学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）
- 全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
- 全社オンラインランチ会（月2回、GArDEN LUNCH）
- 東証一部上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年次有給休暇（年間最大5日分まで、1時間単位の取得が可能）
・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など）
・産前産後 / 育児休暇 等 - どんな選考プロセスか
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1) AMBIよりご応募
2) 書類選考
3) 面接2-3回
※ 一次面接→（二次面接）→最終面接の最大3回を想定しております
※ 一次通過の方にWEB適性検査(FFS)を実施いただきます
4) 内定ご通知
掲載期間24/07/19～24/08/01
求人No.XYBEJ-04-
