- なぜ募集しているのか
- FANTECH本部のCL事業部では、LDHが有するエンタテインメントコンテンツとサイバーエージェントが「ABEMA」で培ってきた映像配信技術を融合することで生まれたFanTechサービス「CL」の開発、運用を行っています。
グローバルなファンビジネス業界において、ファンとアーティストの熱狂を生み出すチャレンジ(toC)と、業界の収益構造変革(toB)という大きなミッションを併せ持つプラットフォーム作りを目指して、挑戦中です。
「CL」は、アーティストとファンの想いを大切にしながら、オンラインライブやオンデマンド番組、ライブキャスト配信といった所属アーティストの様々な姿が見られるコンテンツを公開していますが、動画コンテンツに限定しない体験作りでファンビジネス業界のDXを推進しています。 - どんな仕事か
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「CL」の開発において、既存システムの仕様把握と整理から、開発チームとの機能開発や機能改善の進行をご担当いただきます。機能開発においては、プロダクトの方向性をプロダクトオーナーや開発チームとこまめにすり合わせ、グローバル目線を持って、ファンビジネス業界でデファクトスタンダードになることを一緒に目指していただきます。
そのためのチームでの定期的なアイディア出しや取りまとめや、スケジュールへの反映など、プロダクト開発の推進力となることを期待します。
※新機能の優位性など、一部市場についての調査やデータ分析も事業責任者とともにご担当いただく場合があります。
※ユーザーからのお問い合わせに対して、把握している仕様をもとにディレクションをお願いする場合があります。
【チームの文化や体制、働く環境について】
エンジニアやデザイナー含め30名程度で構成されており、温厚で和やかな方が多いチームです。
大きな推進力でプロジェクトを動かす20代の若手、プロジェクトをリードし施策やコミュニケーションを支える中堅、マネジメント層はベテランと、各職種様々なキャリアのメンバーが在籍しています。
施策や新機能の提案も、若手が中心となってアイディアを出して推し進める雰囲気であり、メンバー間のコミュニケーションも活発です。
自分たちでプロダクトを作っていくという、オーナーシップの高いメンバーが多いため、新機能についてのアイディア出しも毎回非常に盛り上がります。
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンタメやプラットフォーム作りに興味がある
・建設的なコミュニケーションを周囲と積極的に取り、認識を合わせながらプロジェクトを進めることができる
・チームメンバーの価値観を尊重し、各メンバーと建設的な向き合いができる
・仕様を端的にまとめられる文章能力
・システム障害発生時のユーザー周知など、エンジニアと協力しつつ対応できる主体性歓迎 【歓迎】
・事業の市場分析と競合調査スキル
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトのあるべき姿を定義し運用した経験
・GAを活用したデータ分析スキル
【求める人物像】
・特定のIPに限定せず、ファンビジネス業界の将来像について考えられる
・toC、toBのどちらの側面にも向き合い、建設的に将来像を議論できる
・業界を変えていくためのプラットフォーム作りに積極的になれる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町40-1
- 勤務時間は
- 10時～19時（実働8時間、休憩1時間）
※平均残業時間：26時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：500万円 ～ 800万円
以下手当が含まれています。
時間外手当80時間分128,187円～373,250円/月、深夜残業手当46時間分14,040円～40,880円/月
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※固定残業代制超過分別途支給
※平均残業時間：31時間/月 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■社内融資制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
☆毎月末の表彰式、インターネット広告事業本部社員総会、サイバーエージェントグループ全社社員総会、社員旅行など一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
☆社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています！
<リフレッシュ休暇 休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 - どんな選考プロセスか
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▼ 応募(エントリー）
▼ 弊社CAとの面談
▼ 書類選考
▼ 1次面接
▼ 適性検査
▼ 2次面接
▼ 3次面接
▼ 最終面接
▼ 内定
掲載期間24/03/12～24/05/06
求人No.QLXJA-ca-pm
