なぜ募集しているのか: ★当社について
当社は「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げ、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数（後述）あります。
どんな仕事か: ★主な業務
当社の建築事業（建物の企画・設計・施工）において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。

提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。

扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件や、オフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。

★当社のカルチャー
プロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて設計や施工管理と協働してモノ作りを進めます。

★受賞例（海外アワード多数）
・INTERNATIONAL PROPERTY AWARDS
・GERMAN DESIGN AWARD
・GOOD DESIGN　AUSTRALIA
・A’ Design Award
・Liveable Office Award
・INTERNATIONAL DESIGN　EXCELLENCE AWARDS
・ADD Awards

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須
・建築士（1級 or 2級）
・設計業務経験3年以上

歓迎 ■歓迎経験
・中堅設計事務所等におけるプロジェクトマネジメントを含めた設計のご経験
・組織設計事務所における設計職としてのご経験（5年以上）
・ゼネコンにおける設計職としてのご経験

■こんな方に向いてます！
・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方
・設計業務をされているものの裁量が小さい方
・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方
・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方
・風通しの良い社風を望む方
・顧客目線で主体的に動ける方
・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方
・プランニング力や推進力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
どんなポジション・役割か: リーダークラス
どこで働くか: 【東京本社】
東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス

JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」西口より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」2番出口より徒歩10分
勤務時間は: ・フレックスタイム制
　※メンバークラスのみコアタイム有（10:00～15:00）
・標準労働時間：7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 月給40万7800円～、年収600万円～ 799万円
・年収は決算賞与や残業時間によって変動します。（記載年収は過去3年実績に基づく参考値）
・最終的オファーがメンバークラスとなった場合は上記待遇の限りではありません。
・リーダークラスの場合、以下手当をお支払いいたします。（記載月給に含む）
　職務手当：42,000～55,000円
　固定残業代：99,800～116,300円 ※40時間分
　固定残業代（深夜）：4,000～4,700円 ※8時間分
　※上記時間分を超過して勤務した場合は1分単位で手当支払
待遇・福利厚生は: ■賞与
あり

■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生
・超過勤務手当
・通勤手当
・在宅勤務手当（出社状況に依らず一律3,000円／月支給）
・資格手当等
・有給休暇取得手当（「休日休暇」参照）
・子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）
・テレワーク利用可
・サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS）
・働き方の変更（残業免除、短時間勤務、週4日勤務）

【有給取得促進制度】
取得率70％以上（'23年度実績：76.8％）を目指しています。
・モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給
・有休取得促進日：有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給
・いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給
休日休暇は: 年間休日123日（完全週休2日制、年末年始休暇）
年次有給休暇（初年度10日、以降勤続年数により11日～20日）
【その他（代表例）】
・ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）
・Life Style Support休暇：女性特有の事由における体調不良や不妊治療等をサポート
・特別休暇（例：配偶者出産時1ヶ月）
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
　※履歴書（顔写真付き）、職務経歴書、ポートフォリオ必須
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（2）筆記試験（SPI・オンライン受験）・一次面接
　※部次長・現場管理職クラス
　　↓
（3）最終面接（オンライン可）
　※役員クラス
　　↓
　内定・オファー面談

#入社時期は相談可能

【東京】建築：設計職（リーダークラス）

設計（建築）