- なぜ募集しているのか
- 業績好調のための増員です。
電気設計の即戦力としてご活躍いただけそうな方、また若手の育成についても興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしています。
グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞しました。
*創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクト - どんな仕事か
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将来的には製品設計開発全般（機械設計、電気設計両方）の経験を積みたいという積極的な方を歓迎します。国内向け製品・海外向け製品の電気設計を担っていただきます。（英語での図面製作有り）
お客さまや相手の意図を正確に汲み取り、分かりやすく説明するのが設計スペシャリストの役目です。
(1)所属組織の担当設計領域、業務概要と事業部内役割、ポジション
製品に関わる設計全般を担っています。
販売部門や生産部門と連携しながらお客様の要望に応じた設計を行います。
自身で設計した製品の稼働にも立ち会うことができます。
また、コスト削減や製品改良検討、当社の技術基準書の更新など、多岐にわたる設計業務に携わっていただきます。
(2)具体的な担当業務内容と自部署内で期待される役割、ポジション
・電気設計と機械設計の両方を担う設計グループの中で、主に電気設計を担当していただきます。
・案件に対する電気回路図作成、PLCプログラム、GOT作画作成
・既存製品の改良設計（製品の魅力度向上検討やコスト削減検討）
・納入現場での運転調整や機器の設定、プログラム修正や現地改造も必要に応じて行います。
※月1回程度の5日以内の国内出張有り
※海外出張に行っていただく可能性有り
■使用ツール
ACAD DENKI、GX Works2（もしくはGX Developer）、GT Designer3、Microsoft Office
■将来の期待／キャリアパス：
・排水処理全般の知識と電気設計・機械設計の知識と経験を有し、製品改良や新製品開発のできるエンジニア
・ご本人のご志向や適性に合わせて、幅広いメーカー業務を経験していただけます
■研修について：
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した研修を用意しております。
新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。
異業種からの転職者も活躍しております。
（基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月 / 自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修）
■社風：
・個人の裁量権が大きく、活動領域も広く、年齢に関係なく様々な事にチャレンジ出来るやりがいのある環境です。
・入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。過去のやり方にとらわれない自分自身ならではのアイデアをどんどん発信してください。 - 求められるスキルは
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必須 ・電気設計経験5年以上
・当社使用ツールの実務経験のある方（他社ソフトでも可）
・現場重視、現場作業経験のある方（調整対応、不具合時対応等）
・エクセル、ワード、パワーポイントでの資料作成経験歓迎 ・電気配線工事、制御盤製作の実務経験
・排水処理機器業界での開発業務経験者
・英語に抵抗がない方（学習意欲があればOK） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 電気設計担当
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：
630万円～840万円
■月給
424,000円～524,000円
固定残業手当12時間分（36,343円～）/月を含む
固定残業時間超過分は別途支給
■年収モデル：
・年収636万円
内訳：月給424,000円（基本給387,657円＋固定残業手当36,343円）×12ヶ月+賞与（1,272,000円）
・年収838万円
内訳：月給524,000円（基本給479,086円＋役職手当44,914円）×12ヶ月+賞与（2,096,000円） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：各種保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金
■賞与：
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※2023年期は最高売上高を記録し、賞与支給総額も過去最高水準を支給
※年収モデルには賞与3ヶ月分として算出しております - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年休日数：2024年度予定、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続5日間有給休暇取得制度有 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接/web能力検査/適性検査/組み立てテスト
※一次面接はオンライン、最終面接は対面にて実施いたします。
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.ASITR-005
