- なぜ募集しているのか
- 当社は、安全性・デザイン性・機能性が高く評価されているドイツ発のベビーブランド<cybex>の輸入・卸・販売を行う会社です。主力製品「MELIO（メリオ）」と「MIOS（ミオス）」は、2022年日本マザーズ協会主催の高評価商品ランキングに選ばれました。少子化傾向の日本においても、強固なブランドと安心できる製品、大人が「おしゃれ」「持ちたい」と感じるかという視点にも立った戦略により、設立以来2桁成長を実現し、今期は180％の成長率。
大手通販サイトのベビーカーランキングでは常に上位TOP10を総なめするなど、日本でのシェアを拡大中です。従業員人数も直近2年で2.5倍に拡大している中、マーケティングディビジョンの業務をさらに強化するため、広告プランニング担当者を募集します。 - どんな仕事か
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cybex製品の更なる認知度向上・ブランド力の向上にフォーカスした広告のプランニングをお任せします。現在はInstagramでの広告運用を中心に行っていますが、今後はさらなるブランド上向上・シェア拡大のため、他媒体やリスティング広告も含めた包括的な広告プランニングをご担当いただく方を募集中です。また、ブランドイメージを守りながら日本でローカライズをしていくためには、オフライン店舗に足を運んでくださるお客様のとのコミュニケーションも重要です。CVRやEC（自社を含む）上での売上でけでなく、オフライン店舗への導線構築にも貢献いただきたいと考えています。
■業務内容
・年間広告プランの立案と実行
・マーケティング戦略の立案（市場／競合／ターゲット分析・ターゲット定義／新規パートナー選定）
・SNS広告におけるアクションプランの策定・ディレクション業務（運用は代理店が実施）
・オフライン企画と連携したメディアプラン策定やディレクション業務
・KPI設定及び管理、実施施策の効果測定や分析
※年に1～2回ドイツ本社への出張の可能性あり
※原則毎日出社ですが、月平均残業時間は15時間程度とメリハリのある働き方が可能
■組織構成
マーケティングディビジョン４名（全員30代、男女比1:1）
※現在はマーケティングディビジョンのダイレクターとマネージャーが本ポジションにおける業務を兼任中
■ブランド
性別を問わないスタイリッシュなデザインと使い心地の良さがSNSで拡散され、指名買いいただけることも多いcybex。店頭では販売員を増加し接客力を強化、オンラインでは動画での製品解説を行うなど、多方面でのコミュニケーションに注力しています。外資系企業の日本法人という立ち位置ですが、日本ニーズに沿った製品の輸入・日本国内の用途に合った機能のマイナーチェンジを行う等、本国とも対等な関係を構築しています。
■評価制度
年に1回10～12月に実施する評価面談にて自己評価と上司からの他己評価によって決定。代表との距離感も近く、日々の業務を多角的に見ていただける環境です。また、今回はメンバー職としての入社を想定していますが、部下の有無で名称が変わるものの絶対評価で管理職になれる仕組みです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・広告代理店または事業会社でのWEB広告のプランニング経験
【歓迎】
・英語の実務経験
※本社と英文メールでやりとりすることがあり、翻訳ツールを用いて使用できるレベルで問題ありませんが、英語ができると活躍の幅が広がります。 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6か月/試用期間中の労働条件の変更なし）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル3・4階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間/1日）
・コアタイム：11：00～16：00
・フレキシブルタイム（始業時刻）：7：00～11：00
・フレキシブルタイム（終業時刻）：16：00～20：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～600万円 ※経験や前職給与を考慮の上最終決定
月給：281,250円～343,750円 ※残業代別途全額支給
賞与：年2回（6月・12月） ※昨年実績計4か月分
昇給：年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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・産前/産後/育児休業制度
・介護休業制度
・育児/介護短時間勤務制度（原則9:00～16:00までの実働6時間）
・通勤手当（1か月分の定期代を毎月支給）
・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険）
・選択性確定給付企業年金制度（月給の約2割の範囲内で毎月の積立が可能） - 休日休暇は
- ・年間120日以上（2023年は121日）
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・慶弔休暇
・私傷病休暇
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度1日～10日、次年度11日、最高20日、前年度分のみ繰越可）
＊初年度は入社月、次年度以降は毎年1月1日に付与
＊時間休/半休の取得可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
＊適性検査や筆記試験などはありません。
＊面接前に履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしております。
掲載期間23/08/11～23/08/24
求人No.CTPJ-0012
