- どんな仕事か
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『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』をビジョンに掲げ、IT化が進んでいない伝統産業にインターネットを融合させ、その業界が抱える課題や矛盾を根本から解決することを目指しています。ラクスルはポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。産業軸では祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でも、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。
■業務概要
今回のポジションは、ラクスルの中で新規事業にあたるアパレル・ユニフォーム事業の事業責任者候補となります。
アパレル事業は23年夏時点において、ラクスルが手掛ける印刷領域の中で最も新しい事業であり、最も成長している事業です。
しかしながら、ユニフォーム業界4,000億円・ユニフォームEC業界300億円の中では、まだまだ立ち上げフェーズであり、
顧客に対する価値提供・業界の中での存在価値を高めるためには多岐にわたる課題が見えています。
ビジネスだけでなくオペレーションやエンジニアなど全ての領域を管掌し、各職種の繋がりを活かしながらスピーディに事業開発が出来る体制となっており、ここから事業と共に組織も拡大を目指していくフェーズです。
0→1・1→10フェーズを駆け上がる事業で、様々なレバーを引きながら、急速な成長を牽引していただけませんか？
■業務詳細
・中長期における事業戦略の策定及び、実行全般（PL管理～モニタリング含む）
・プロダクト開発・マーケティング・SCM・オペレーションなど事業に関わる全領域の管掌
・事業拡張におけるチームビルディング及び、マネジメント、採用
■キャリアパス
ラクスルではメンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。
プロダクト開発・マーケティング・SCM・オペレーションといった専門性を軸に、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、全てを背負いきる「事業家」を志向する方には絶好の機会をご提供致します。
ご入社後、まずは事業開発ポジションで活躍いただき、その後、事業責任者として業界の変革・ラクスル社の成長を牽引する成果創出を担っていただけることを期待しています。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須（MUST)
・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のVisionに共感頂ける方
・事業会社またはPEファンドで計3年以上の事業実務経験をお持ちの方
■求める人物像
・ラクスルのミッションに共感し、産業や社会を変えていく意欲をお持ちの方
・自ら考え手を動かし、さらに発信することができる方
・強いオーナーシップを持ってやり抜くことができる方
・多様なバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・成長意欲を持ち学び続けられる方
・困難をポジティブに捉え楽しめる方歓迎 ■歓迎（WANT）
・圧倒的成長意欲とオーナーシップを有している方
・特定領域におけるスペシャリストではなく事業の全てを背負いきる「事業家」を目指す方
・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験
・事業立ち上げ～年商100億円までのフェーズで事業成長を実現してきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業責任者候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜フレックスタイム制＞（1日実働8時間）
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイム 11:00から16:00まで（週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～1000万（経験・能力により決定）
月給：40万円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万1000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・技術書籍購入支援、固定席×フリーアドレス制
・子育てや家族の介護時に利用できる「リモートワーク制度」
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・屋内禁煙（喫煙室あり）
■2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年次有給休暇（入社時に10日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接
応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。
掲載期間24/01/05～24/01/18
求人No.RAKSU-rksl236q-8
