掲載期間24/04/24~24/05/07 求人No.GNQKW-1024

【IND】システムエンジニア_大阪勤務(Web/Open/Cloud/AI等)

SE(Web・オープン系)

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
年収400万円~699万円
外資系企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は中国発・全世界で40,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。

2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。

これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、

付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
どんな仕事か
ご経験スキルに合わせて、関西のプロジェクトに参加頂く予定です。
●開発分野(要件定義~納品まで※プロジェクトごとに工程は異なる)
・業務系システム導入開発保守or刷新開発(販売、会計、在庫、生産工程、人事給与勤怠など)
・マイグレーション(VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など)
・データ解析/データ仮想化
・IoT/AI/クラウドサービス関連、など

●開発環境
・クラウド(AWS、Azureなど)、Windows、Linux、等
・Python、Java、.net(VB,C#,ASP)、等
・Oracle、SQLServer、EDB(PostgreSQL)、等
・CI/CD、DevOps、GitHub、JIRA、等

<チーム雰囲気>
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。

<キャリアアップサポート>
・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。
・PMはメンバーそれぞれの長所を引き出すような業務をお願いしたり、どのようなキャリアを目指しているか把握の上、できるだけ目標に向けたスキルアップができるよう業務をアサインする心がけています。
・上司やリーダー、先輩社員はメンタリング、コーチング、フィードバック、アドバイスにより社員のキャリアアップをサポートします。
・DX推進、クラウドサービス事業を・DX推進、クラウドサービス事業を強化しているので、新しい技術に携われます。
・AWS/Azure/GCP/Pythonなど関連の技術資格補助制度を利用できます。
求められるスキルは
必須 【以下のような経験いずれか】 
・Javaを使ったWebアプリ開発経験3年以上(フレームワークを1つ以上経験)
・C#、VB.net等を使ったWindowsアプリ開発経験3年以上
・Pythonを使ったIoT関連開発経験3年以上
・React.js、Vue.jsを使ったフロント開発経験3年以上
歓迎 ・業務系システム(販売、会計、在庫管理、生産管理、人事給与勤怠など)の導入開発保守経験
・AWS、Azureを活用したサーバレス環境構築経験 等
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
ITエンジニア
どこで働くか

大阪府

大阪府 週4日リモート可
勤務時間は
9:00~17:30(実労働時間7.5時間)
 ※フレックス勤務制度:あり(配属先に準じます)
給与はどのくらい貰えるか
【月給制】30万円~
想定年収 400~720万円
 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します

【年収例】
 ・624万円/34歳・SE経験10年(月給48万円+賞与年1回)
 ・400万円/28歳・SE経験4年(月給30万円+賞与1回)

昇給:年1回(別途評価制度あり)
賞与:年1回の業績賞与(2-4月頃)
 ※平均支給額:1ヶ月分
諸手当:交通費支給(上限5万円)
待遇・福利厚生は
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
 ・ライフプラン手当(確定拠出年金)
 ・定期健康診断
 ・結婚、出産お祝い金
 ・eラーニング
 ・技術資格取得補助制度
 ・外部研修受講制度
 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
 ・社内イベント
 ・社員紹介制度
 ・社長のおごり自販機
 ・服装自由
休日休暇は
年間123日以上
 ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、
  有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇
 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
 ・介護休暇(取得実績あり)
 ・生理休暇
どんな選考プロセスか
応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定
会社概要
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
パクテラ・テクノロジー・ジャパンは、中国発・全世界で42000名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
ミッションとして「イノベーションを産み出し 社会に新しい価値を」
ビジョンとして「デジタル技術でより良い世界に」
を掲げ、2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。

・サービスについて
エンド/ユーザーとのプライム案件が8割以上を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット、クラウドベースのアジャイル開発等を行っています。中国オフショア側には3000名以上のメンバーが日本のビジネスに参画し、技術開発、保守、運用面を支えています。
クライアント群としては、金融サービス、テクノロジー、テレコミュニケーション、トラベルおよび運輸、エネルギー、ライフサイエンス、製造、小売・流通といった幅広い分野で活躍するFortune 500企業と取引をしており、先進技術、プロセスイノベーション、ビジネスモデルを提供してきました。
また、当社グループ企業「パクテラ・コンサルティング・ジャパン」との協働で、コンサルティング及び提案から開発、運用、保守まで、ワンストップでの提供も得意としています。

・今後の事業展開について
2002年に社員数名で日本法人が設立されて以来、堅調に事業を拡大し、ここ20年でグループ全体4万名を超える社員を擁するまで成長を遂げています。従来の成長領域であった中国オフショア開発を前提としたビジネスモデルに加え、これからは新規事業領域、デジタル領域を拡大し更なるステージへのステップアップを目指しています。
そして「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
設立
2002年8月15日
資本金
4億円
従業員数
378名(2023年5月時点)
事業所
日比谷オフィス
〒105-0004 東京都港区新橋3丁目3番13号 TSAO Hibiya 10階
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