掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.GRYXV-1000

福祉サービスのエリアマネージャー(候補)【17社200以上事業のビオネストグループ】

その他、管理部門系

株式会社ラシエル
年収600万円~999万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス社長・役員直下事業責任者年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
■募集背景
医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
"RASIEL(ラシエル)"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。
さらなる事業拡大に向けて、エリアマネージャーを募集しています。30代、40代のエリアマネージャーが活躍中です!

★医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
★新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
★「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
★成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
★企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方

2024年も全国へ複数の新規出店を予定しています。
日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております!
どんな仕事か
担当拠点の統括マネジメントと入居促進(営業活動)
■業務内容
☆エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます)
・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

☆エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。

※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。
【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等
求められるスキルは
必須 下記の1~4すべて該当する方
<1>
介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 
または 
介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可) 
または 
有資格者かつ現場経験者
資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士
<2>マネジメント経験者
<3>普通自動車運転免許証(AT限定可)
<4>転居を伴う転勤が可能なこと
雇用形態は
正社員
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
どんなポジション・役割か
エリアマネージャー(候補)
どこで働くか
宮城県 / 埼玉県 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 岡山県 / 山口県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県
勤務時間は
9:00~18:00(休憩1時間) 
※担当施設により異なります。
※残業は月平均20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか
エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補:月給500,000円~(同額)
内訳
基本給:235,000円
役職手当:188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む)
処遇改善手当(一律支給):62,000円
特定処遇改善手当(一律支給):15,000円

※固定時間外の超過分は別途支給

半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり
賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定
待遇・福利厚生は
社会保険完備
確定拠出年金制度 
資格取得助成制度あり
マイカー通勤OK
交通費支給(会社規程により算出) 
賞与制度あり 
昇給あり
昇格あり
OJT・研修制度あり
定年制あり 一律65歳
継続雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)
休日休暇は
シフト制
月9日休(2月のみ8日)
年間休日107日
どんな選考プロセスか
(1)応募

(2)書類選考

(3)1次面接

(4)WEB適性検査

(5)最終面接・リファレンスチェック

(6)条件通知

(7)内定
※場合によっては順番が前後する場合がございます。

会社概要
株式会社ラシエル
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
障がい福祉サービス事業(日中サービス支援型、介護サービス包括型GH)
ブランド名:「RASIEL」 

■事業の特徴:
近年、障がい者数は増加傾向にあります。
同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。

■当社について:
・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」、「らしく (rasiku)」 生きるを「応援する(yell)」という2つの想いを込めています。
・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
設立
2020年6月
資本金
5000万円
従業員数
490名(2023年12月時点)
事業所
大阪本社
〒530-0011 大阪市北区大深町1番1号 LINKS UMEDA8階 Wework内
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