なぜ募集しているのか: 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回募集するのは営業活動をサポートする申込管理の企画職。現状はマネージャーが複数の役割を兼務しているため、ゆくゆくはリーダー業務をお任せしていける方を募集することになりました。
どんな仕事か: 申込書作成やチェックを行なう部門にて、管理業務全般をお任せします。現状の業務フローの中で問題点を見つけ、業務改善を行ない、生産性や品質向上を目指すのが主なミッションです。
日本最大級の転職サイト『エン転職』の申込書作成やチェックを行なう部門にて、管理業務全般をお任せします。現状の業務フローの中で問題点を見つけ、業務改善を行ない、生産性や品質向上を目指すのが主なミッションです。将来的にはリーダーとして、アシスタントや正社員のマネジメントも担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
◎アシスタントや営業・代理店からの問い合わせ対応
◎問い合わせ対応から抽出した課題の解消のため、関係部署との調整
◎業務改善のための運用やルール設計
◎新商品、キャンペーン、システム変更に伴う運用フロー設計や、勉強会の開催、広報

※申込書の作成や内容確認、社内申請手続きなどの実務は、アシスタントが行ないます。

～入社後の研修について～
商品やサービス、社内システムの使い方などを学んでいただきます。そのほか、問題分析など企画業務に必要なフレームワークを学習できる研修もご用意。未経験からでもスムーズに業務に慣れていただけるように、サポートします。

＜メンバーや関係部署とのコミュニケーションが重要です＞
いま、運用フローの中でどんな課題が起きているか知るためにも、さまざまな立場の人と関係構築して情報を集めることが大切。先入観にとらわれず、現場の意見や悩みを収集して、精度の高い改善活動を目指しましょう。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方（タッチタイピング、Excelの基本操作など）

～下記いずれかに当てはまる方は歓迎します！～
◎コールセンターのSV経験をお持ちの方
⇒オペレーション運用や改善、メンバーとのコミュニケーション経験が活かせます。

◎法人営業の経験をお持ちの方
⇒申込書作成など、営業現場での経験がダイレクトに活かせます。

◎何らかのプロジェクト運営経験をお持ちの方
⇒周囲を巻き込みながら、一般化などの改善業務を手がけた経験が活かせます。
雇用形態は: 正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

＜リモートワークが中心です＞
出社は月1～4日程度。在宅中心で勤務いただきますが、チャットやWebミーティングなどで気軽にコミュニケーションがとれるため、チームの一体感を持って業務に取り組めます。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00

※一定の残業が発生いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円以上＋賞与年2回（想定年収450万円以上）
※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（月7万9200円以上）が含まれています。超過分した場合には別途支給します。
年収例
450万円／入社1年目
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）導入

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断　※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
一次面接（人事）
STEP4
最終面接（現場責任者）
STEP5
内定

【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。

＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

企画（未経験歓迎）◆問題発見から運用改善まで、幅広いスキルが身につきます／リモートワーク中心

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