- なぜ募集しているのか
- イグスは1964年に設立され、ドイツ本社を含め世界71ヶ国にサービス網を展開し従業員数約5,000名以上のグローバル企業です。樹脂素材の開発、金型・成形技術をベースに、世界中のお客様の機械性能・生産性の向上を目指しています。
ケーブル保護管、ケーブル、ベアリングの3製品を主力とし、経験と実績に裏付けされた確かな技術で、plastics for longer life®〈↑寿命を延ばしてコストを下げる↓〉 を目標に、イグスは進化し続けています。
2024年の全世界売上げは約11億ユーロ。工作機械をはじめ、半導体装置関連などを中心に安定した業績を維持。日本法人のビジネスはイグスグローバルでも大きな位置を占めております。
26年春には、栃木県さくら市に新工場竣工予定。
現在栃木県内4ヶ所にある拠点を新工場1ヶ所に集約、国内の体制を整備していくところです。
この度、体制強化の増員につき活躍いただけるメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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近年弊社が注力している低コスト自動化製品の拡販（技術営業としてPR～デモサポートまで幅広く）お任せします。■具体的な業務
・製品拡販のためのプロモーション活動
・各地域担当の営業社員への客先同行含む技術サポート
製品開発はドイツ本社で行っており、そちらと連携しながら技術的な対応に従事していただきます。
各地域の営業担当及び国内関連部署やドイツチームとの協業により、事業成長を促進していってください。
当社が近年力を入れているローコストオートメーション（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、ガントリーシステム、スカラロボット、デルタロボット他）の事業拡大に伴う拡販（新規開拓※）、プロモーション及び技術サポート全般をお任せします。
※弊社の他の製品群導入済みの顧客や、SEO対策や展示会をきっかけに興味をお持ちいただいたお客様に対する拡販活動を担っていただきます。
■提案先
設備を有す現場、単調作業の多くを人手で賄っている産業
（製造現場、研究開発や製品の試験現場、物流現場、飲食業等サービス分野、農業等）
■働く環境
・ドイツ本社にいるLCAチームは非常に協力的で、技術的な相談を含めサポートしてくれます。
・現在、日本の選任者は今年4月入社社員を含め2名。
全社的に出社している社員が多いため、わからないことがあればその場で相談しあえる環境です。
■入社後
約２～３ヶ月間の国内外での研修後、日本の販売部門へ着任していただきます。
■仕事のやりがい
ドイツケルン本社のLCAチームが、トレーニングや技術的な相談を含めサポートしてくれます。この事業はイグスグローバルでも始まってそれほど年数が経っていないため、特にスタートアップカルチャーを強く持っており、色々なアイデアを出しながらスピード感を持って仕事を進めていくことができます。
主要メンバーの一人として事業を育てていく面白味を実感することができます。
■本事業について
イグスのメンテナンスフリー製品技術を活用した、シンプルかつ低コストな自動化機器群を「ローコストオートメーション(以降LCA)」と表現しています。設備全体やライン単位ではなく、工程ごとに自動化・省力化を図り市場のFAニーズに応えます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 下記をすべて満たす方
・自動化機器類の製造・運用あるいは販売に携わったご経験のある方。
・出張可能な方（頻度：月に１、２回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日～1週間程度）
・中級以上のレベルの英語力（英語メールの使用必須。ドイツチームとの意思の疎通が可能なレベル。TOEIC700点以上が目安）
※経験職種は不問です。
歓迎 ・ロボット、FA関連の折衝経験（営業や技術営業など）がある方。
・理系のバックグラウンドがある方。
- 雇用形態は
- 雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- dry-tech営業部 LCA担当（ローコストオートメーション）
- どこで働くか
- 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
原則はご出社での勤務をお願いいたします。
（その日の状況により在宅勤務は応相談） - 勤務時間は
- 就業時間 8:45～17:00
労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制600万円～900万円 ※1／16 を月々支給
※固定残業手当は月、30時間0分、64,286円～96,429円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
インセンティブ対象
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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▼1次：面接
▼2次：技術テスト
▼3次：面接
▼内定
・1次 面接：部門責任者(営業部長)面接
・2次 技術テスト
図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。
時間は25分で5択のテストです。
テスト後に営業部長との簡単な面談あり。
１次＆２次はご都合に合わせてオンライン(Teams)または対面にて実施。
・3次 面接（対面）：社長面接
#入社時期は相談可能
掲載期間25/04/18～25/08/19
求人No.OOLYQ-008
