- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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M&A案件の調査や推進を含む、企業成長へ向けた経営企画業務を推進いただきます。既存事業を軸としつつ、事業転換・拡大・飛躍していくために大きな変革期を迎えている同社では、社長主導で進められる提携案件やM&A案件が多数存在しており、これらの調査、分析、進行を社長と協議し、クロージングしていく業務を軸として頂く予定です。
またM&A案件のみならず、社長直下にて社内外の社長直轄の各種プロジェクトに関しても、段取りを整理し、推進、若しくは進言や提案を期待しております。
※なお、社長付の専属秘書は在籍しておりますので、日程調整等は秘書が担当致します。
秘書業務との兼任は予定しておらず、経営企画へ集中頂く体制をイメージしております。
■ポイント！
・社長直下のポジションで、今まで築いてきたあらゆるビジネススキルを発揮するポジションになります。
また、トップマネジメントの視座で物事を判断することを要求されるため、自身の視座も一気にあがる余地があります。
・成長過程にある会社なので、ご自身の成長と重ね合わせながら会社の成長を感じることが出来ます。
・コンパクトな所帯ですので、スピード感を持って業務にあたることが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須条件
・経営企画部署での経験者（実績、成功体験を持たれる方）
・M&Aの企画や調査、分析などの経験者。
※自社、コンサル経験は問いません。
▼人物イメージ
・経営企画室経験者（上場経験者など）
・社長室経験者（経営者の視点を共にされてきた経験がある方）
・コンサルティング会社経験者
・投資ファンド、M&Aコンサル経験者 - 雇用形態は
- 正社員
※ご本人の希望を踏まえて契約社員として採用するケースもございます。 - どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）
※マザーズへ上場した背景もあり、残業など制度改革が進んでおります。
三六協定を遵守し、企業運営へ努めております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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1000万円 ～ 1549万円
賞与:年2回（昨年実績）
給与:月給制 （ご経験・スキルを考慮して決定いたします。） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
通勤交通費:全額支給 （上限：月35,000円）
社員旅行、周年パーティー、忘年会、退職金制度（勤続3年以上対象） ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、代休制度、その他特別休暇 ほか
（年間休日120日以上）
※イベント実施などによる休日出社は代休制度あり。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接（専務）
▼二次面接（部長）
▼適性検査（在宅）
▼最終面接（社長）
▼内定
※適性検査は『TAL-SA（性格診断）』
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.PKETR-17990
