- なぜ募集しているのか
- 営業1課では、東京・埼玉・千葉・神奈川エリアを担当し、現在はベテラン2名、若手1名の計3名体制で営業活動を展開しています。近年では、大型施設案件やEPC（設計・調達・施工）案件の増加により、設計・技術提案にかかる対応期間が長期化しており、既存体制では十分に対応しきれない状況が続いています。
メンバー構成がベテランに偏っているため、顧客対応力の分散や中長期的な人脈・ノウハウの継承といった観点でも体制強化が急務となっています。将来的な営業力の維持・拡充を図るため、即戦力として活躍いただける方を新たにお迎えし、案件対応力と組織の持続性を高めたいと考えています。 - どんな仕事か
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業務内容】
上下水道および小水力発電分野における鋼管路製品の技術提案型営業を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・官公庁、建設コンサルタント、施工会社を対象とした、自社ブランド鋼管製品の提案営業
・設計・施工提案を行うための社内技術部門との連携・打ち合わせ
・案件ごとの課題やニーズに対する最適なソリューション提案
・技術提案活動を通じて得られた顧客情報や市場動向の社内共有、フィードバックによる製品・提案力の強化
単なる営業活動に留まらず、技術的な観点を踏まえた課題解決型の提案が求められるポジションです。
【キャリアイメージ】
入社後、まずは約半年間、当社鋼管工場にて自社製品である鋼管の構造・設計・仕様など、製品に関する基礎知識を体系的に学んでいただきます。あわせて、先輩社員と共に現場に同行し、実際の施工現場での対応を通じて施工知識や現場感覚を身につけていただきます。
基礎を習得した後は、先輩社員が担当している上下水道・小水力関連の技術提案業務に補助として参画。業務を通じて徐々に提案スキルを磨いていただき、段階的に引継ぎを受けながら、顧客対応や社内技術部署との調整、技術資料の作成といった実務に従事していただきます。
将来的には、プロジェクトの中心として自ら技術提案を主導できる営業技術職としての活躍を期待しています。
【フソウの強み】
・商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
・全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。
【働く環境】
弊社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。平均勤続年数：15年/年休：125日
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 以下すべてを満たす方を対象としています。
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・AutoCADおよびALESなどのCADソフトを使用した図面作成の実務経験
・Excel・Wordを用いた基本的な資料作成スキル（表計算や文書作成など初級レベル以上）
・コンサルタント会社やメーカーなど、社外関係者との折衝・調整業務の経験
・チーム内での円滑な連携・協働を図りながら業務を推進できるコミュニケーション力
・現場や業務上の課題を自ら見つけ出し、主体的に改善・解決へ導く課題解決力歓迎 以下のご経験・スキルをお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。
・水輸送用鋼管に関する技術営業のご経験をお持ちの方
・建設業界における技術提案型営業のご経験をお持ちの方（上下水道・プラント・インフラ関連など歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
■大阪支社
〒550-0004
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働8h）
※現場勤務の場合：8:00～17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 450万円 ～ 730万円
月給30万円～
※経験・能力を総合的に判断して年収が前後する場合がございます
【賞与】
年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがある - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・社用携帯・PC貸与
・借上寮／借上社宅制度
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年（60歳）後、再雇用制度（60～65歳）あり
・帰省旅費：年24回
～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策
屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 人事・事業部担当者による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
※オンラインでの対応も可能です。
【STEP 3】2次面接 人事・各事業部責任者クラスによる面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約1か月を予定しています。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/07/04～25/12/13
求人No.EEWVC-04
