なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、BIやRPA ツールも活用し、下記業務においてITツールの活用を推進
【職務概要】
事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、BIやRPA ツールも活用し、下記業務においてITツールの活用を推進頂きたいと思っております。
加えて、予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、経営判断に必要な数値・資料の取り纏めを頂きます。

【職務詳細】
・Power BIやPower Automateを活用した業務フローの改善、データ収集・分析や資料作成
・IT部　および　システムベンダーとの開発・要件定義調整

※上記にまずは取り組んでいただきながら、ゆくゆくは下記管理会計業務にも携わっていただきます。

・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め（週1回）
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般
求められるスキルは: 必須・Power Automate等のRPAを活用した業務改善経験
・Power BIスキル（資料作成等）
・Excelスキル（関数を活用したデータ分析経験）
・簿記3級程度の会計知識

歓迎・Access（クエリ作成スキル）
・社内およびシステムベンダーとの開発・要件定義調整
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区台場2丁目3番4号）
■アクセス
お台場海浜公園駅　徒歩1分
※在宅勤務（週2日程度）
勤務時間は: 9:00～17:30
※フレックスタイム制（始業/終業の時刻は従業員の決定に委ねる）
※転勤：当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～650万円程（残業代・住宅手当別途支給）
※残業代込みの見込み年収想定：500～750万円
◇昇給:年1回（5月）
◇賞与:年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備■健康診断■資格取得制度■退職金制度■役職手当■フレックス制度■各種クラブ活動■社内レクリエーション■ベネフィットクラブ加入■短時間勤務制度■両立支援制度■労働組合■継続雇用制度(定年60歳)■退職金制度(3年以上勤務)■企業型確定拠出年金■財形貯蓄■積立年金■家族手当・住宅手当（社内規定による）【休憩場所】本社リセットスペース設置(cafeeshop,卓球スペース,仮眠スペース等)
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回＋性格適性検査あり

東京本社【経営管理担当（メンバー）/会計管理・事業管理】プライム上場／在宅相談可／フレックス対応

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