- なぜ募集しているのか
- 【増員募集】
課員の年齢構成は40代が4名、30代が2名、20代が1名であり、20～30代の人員を増やし年齢バランスの若返りを計り、且つ、技術伝承の必要性から増員募集を行います。
【ダイヤフラム弁の国内屈指のシェア！68年の歴史を持つメーカーです。】
1955年の設立以来、60年以上にわたってダイヤフラムバルブの専門メーカーとして、
高い品質と、ニーズに合わせた細かい提案でお客様から圧倒的な支持を得て、
国内の主要バルブ製造業者として着実に成長を遂げてきた当社。
日本バルブ工業会に加盟する企業は113社ほどありますが、当社のようにダイヤフラムバルブを主力製品として扱っている企業は数えるほど。
国内のダイヤフラムバルブシェアの多くを占めており、業界内でもその知名度は圧倒的です。 - どんな仕事か
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バルブの新製品開発、既存製品の改良に関する設計及び試作品の性能検証を行い、製品を上市する為に必要な販売促進用資料を作成すること等が主な業務となります。■業務内容：
(1) 新製品の開発、既存製品の改良
顧客、社内からの提案により実施する内容を決め、その内容に基づいて設計を行う。
(2) 製品及び部品等の性能検証
設計した部品及び製品の試作品の性能検証を行い、要求事項を満足する機能、性能、品質であることを評価する。
(3) 販売促進資料の作成
生産(製作図面、組立図面等)及び販売(取扱説明書、顧客提出用図面等)に必要な資料の作成
(4) 特許・実用新案・意匠・商標の出願、異議申し立て、管理
開発改良品で特許性のあるものの特許、意匠等の申請及び申請に当たっての抵触等の調査、他社で特許に抵触する事項に関しての異議申し立てを弁理士を通じて行う。
(5) 技術的情報の収集、調査
展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集等
■開発期間・特徴：
期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1～2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っており、ニーズに対する技術に触れることもあります。
■当社の魅力：
【充実の教育体】当社では研修制度も充実しており中途入社に対するフォローが手厚くなっております。入社後は3ヶ月の導入研修を経てバルブに関する知識を身に着けます。当社内にはバルブ界の権威である顧問の方ともつながりがあり希望次第では多数の社内外研修を受講することが可能です。
【安定の事業環境】当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。 - 求められるスキルは
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必須 ・CADによる(AutoCAD,SolidWorks等)機械設計の経験
・製造業での設計開発業務の経験歓迎 ・英語検定２級以上を有している方
（海外メーカーとのやり取りがある為、英文の仕様書を確認出来るスキルがある方は歓迎します） - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都品川区広町1-3-22
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅、JR京浜東北線、東急大井町線／大井町駅、京浜急行線／新馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月0～20時間（状況による） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：275,200円～312,600円
賞与：年2回（前年度実績：6.5ヶ月分）
年収：450万円～550万円
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修後OJT
■資格取得支援あり
＜その他補足＞
■制服、ユニフォーム貸与
■家族（扶養）手当：配偶者月10,000円、子ども月11,000円～14,000円）、父母
■職級手当：12,000円
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金共済
■社員旅行（数年に一度）
■育児休業、介護休業（取得実績あり） 他
■福利厚生倶楽部（リロクラブ） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/30～1/4）、年次有給休暇（初年度は入社時期より3～10日付与）、
夏季休暇（会社年間カレンダーによる）、GW、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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1次面談／適性検査
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最終選考（最終選考は本社にご来社いただく形になります。）
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内定
掲載期間24/11/07～24/11/20
求人No.UDWDY-1
