- なぜ募集しているのか
- 【増員募集】
課員の年齢構成は40代が3名、30代が1名、20代が1名であり、20~30代の人員を増やし年齢バランスの若返りを計り、且つ、技術伝承の必要性から増員募集を行います。
【ダイヤフラム弁の国内屈指のシェア!68年の歴史を持つメーカーです。】
1955年の設立以来、60年以上にわたってダイヤフラムバルブの専門メーカーとして、
高い品質と、ニーズに合わせた細かい提案でお客様から圧倒的な支持を得て、
国内の主要バルブ製造業者として着実に成長を遂げてきた当社。
日本バルブ工業会に加盟する企業は113社ほどありますが、当社のようにダイヤフラムバルブを主力製品として扱っている企業は数えるほど。
国内のダイヤフラムバルブシェアの多くを占めており、業界内でもその知名度は圧倒的です。 - どんな仕事か
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バルブの新製品開発、既存製品の改良に関する設計及び試作品の性能検証を行い、製品を上市する為に必要な販売促進用資料を作成すること等が主な業務となります。■業務内容:
(1)新製品の開発、既存製品の改良
顧客ニーズ、社内からの提案等により開発するテーマを決め、そのテーマに基づいて設計・検証を行う
(2)技術情報の調査、収集
展示会見学等での情報収集、顧客訪問でのニーズ収集等
(3)特許、意匠、商標の管理
開発改良品で特許性や意匠性のあるものに対する特許、意匠等の出願。他社特許への異議申し立て
(4)取扱説明書、販売促進用技術資料の作成
開発改良品に対する取扱説明書の作成、顧客提出用の図面、製品PR資料の作成
(5)購買先の技術指導
協力工場で製作している部品の不具合発生時改善提案
(6)海外子会社の支援
海外子会社(中国、タイ)への技術指導、営業活動のサポート
■開発期間・特徴:
期間と案件については開発するテーマにより異なりますが、設計のみとの考えでは無く、基本的に設計から試作、量産品検証、製品上市まで全て関ることができ裁量の大きな業務となります。開発案件完了の期間としては早くて1~2年です。顧客ニーズを反映して設計、開発を行うことも行っており、ニーズに対する技術に触れることもあります。
■当社の魅力:
【充実の教育体】当社では研修制度も充実しており中途入社に対するフォローが手厚くなっております。入社後は3ヶ月の導入研修を経てバルブに関する知識を身に着けます。当社内にはバルブ界の権威である顧問の方ともつながりがあり希望次第では多数の社内外研修を受講することが可能です。
【安定の事業環境】当社は幅広い業界をお客様としております。バルブは、医療、化学、半導体、製鉄等多くの産業分野にニーズがございます。上下水道や発電所等のインフラ系は当社の主要となるお客様でもあり今後も受注が見込まれます。 - 求められるスキルは
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必須 不問歓迎 ・4力の基礎知識
・機械設計の経験
・CAD操作経験
・海外出張経験 - 雇用形態は
- 正社員
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。 - どこで働くか
- 本社
住所:東京都品川区広町1-3-22
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅、JR京浜東北線、東急大井町線/大井町駅、京浜急行線/新馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(10:00~10:10、12:00~12:40、15:00~15:10)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月0~20時間(状況による) - 給与はどのくらい貰えるか
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月給:250,000円~278,000円
年収:450万円~550万円
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
補足事項
■昇給:年1回(4月)※過去実績月3,800~4,600円
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績…計6.8ヶ月分 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・雇用・労災・健康・厚生年金 完備
【健康・医療関連】
・定期健康診断
・ストレスチェック
・歯科検診
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・入院、通院、手術、休業補償
・疾病入院補償
【育児・介護関連】
・育児休業取得実績あり
・育児短時間勤務:中学校就学前まで
・介護休業取得実績あり
【慶弔・災害関連】
・慶弔見舞金
・会社互助会
・安否確認システム
【レクリエーション関連】
・社内イベント(社員旅行、社員交流会等)
・クラブ、同好会活動
・レクリエーション補助金
・会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
【金融関連】
・確定拠出年金制度
・親会社従業員持株会
・財形貯蓄制度
【食事関連】
・食堂施設(仕出し弁当)
・社食サービス(グリコ、POPGARDEN)
・構内自動販売機
・給水機、冷蔵庫の設置
・食事補助(チケットレストラン)
【その他】
・社内フリーWi-Fi
・表彰制度
・制服、ユニフォーム貸与
・社内報 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12/30~1/4)、年次有給休暇(初年度は入社時期より3~10日付与)、
夏季休暇(会社年間カレンダーによる)、GW、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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1次面談/適性検査
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最終選考(最終選考は本社にご来社いただく形になります。)
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内定
掲載期間25/02/13~25/02/26
求人No.UDWDY-1