なぜ募集しているのか: 当社は、組織・人事に特化したコンサルティングファームとして国内最大級の規模で活動しています。
最大の武器は、年間数百件を超える実績とその経験に基づいたノウハウや社内で開発した様々なツールを活用して、
クライアント企業が抱える組織・人事の課題に対して合理的・構造的なアプローチで最適なソリューションを提供できることです。
現在、大手企業を中心に様々な業種・業態のクライアントと安定した取引実績が数多くあり、
今後も大幅な受注の拡大を見込んでいることもあり、人的基盤強化のため、コーポレート職の増員募集を行います。
どんな仕事か: 当社のミッションは"日本企業の人事管理レベルを向上させる事"です。定性的になりがちな組織・人事の課題に対して、定量分析をはじめとした合理的・構造的なアプローチで最適なソリューションを提供します。
スキルやご経験に応じて、コーポレート領域の様々な業務に取り組んでいただきたいと考えております。直近の業務内容といたしましては、経理系の業務を中心に実務作業を行いつつ、人事・総務・システム領域の業務にも携わっていただきます。
また、ゆくゆくは会社全体を支えるマネージャー職へのステップアップを目指していただく人材の募集のため、成長とステップに合わせてマネジメントや社内折衝、取引先対応等に意欲高く取り組んでいただきたいと考えております。

【業務詳細】
・経理業務・・・給与計算、経費精算等
　※経理の実務経験は必ずしも必須ではありませんが、各種サービスを使用した実務について学んでいただきます。
・人事・採用活動業務・・・採用要件設定や人材メディアとの折衝、応募者・カジュアル面談対応等
・その他、コーポレート領域全般

-------------------------------------------
◇自分らしく働ける、居心地の良い環境
-------------------------------------------
当社は私服勤務OKでフリーアドレス制を導入しており、
堅苦しい雰囲気とは無縁のオフィスです。
集中するためであれば、イヤホンで音楽を聴きながら
仕事に取り組むことができるなど、働き方も自由です。

また、社員全員が中途入社で様々なバックグラウンドを持っています。
男女や部署間の壁なくコミュニケーションを取ることのできる、
フランクな社風が魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・経理・財務・人事・総務といったコーポレート職、もしくは事業企画等の企画系での実務経験

・業務範囲を限定せずに幅広い領域に携わり、2-3年後にコーポレート部全体のマネージャーへステップアップする意欲をお持ちの方

歓迎【歓迎（WANT）】

・経理・財務の実務経験
・人事・採用活動の実務経験
・簿記検定資格取得者
・業務を横断したプロジェクトマネジメントの経験、もしくはメンバーとしてアサインして実務を行った経験

【求める人物像】
・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方
・人事領域におけるプロフェッショナル組織の成長に寄与していきたい方
・実務に対して抵抗がなく、ゆくゆくはご自身の裁量でメンバーやプロジェクトをマネジメントしていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理　人事　総務
どこで働くか: 【本社】
　〒 102-0083　東京都千代田区麹町 5-4 JPR麹町ビル
【新橋オフィス】
　〒 105-0003　東京都港区西新橋 2-6-1 小川ビル
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】　
500万～ 700万円
月給32万7,840円以上　　
※固定残業代（4万6,840円以上/20時間）を含む
※時間超過分は追加支給します（マネージャー以上は支給なし）
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・産休・育休 ※取得実績あり

【賞与】
　夏：標準2ヵ月（個人業績により変動）
　冬：標準2ヵ月（個人業績により変動）
　＊業績により決算賞与有：会社・個人業績により変動（昨年度実績：平均1か月　※不支給の場合有）

◆導入研修：入社後約1か月間実施。（基本知識～定量分析手法習得まで）
◆月次研修：毎月1回～2回（半日～終日）実施。コンサルティング事例共有、経済知識、労働法知識習得等
◆ナレッジ共有データベースの充実
◆コミュニケーション活性化プロジェクト（他部署の社員との交流、アイデア発散、知識習得、エクササイズ等）
◆オフィス座席　フリーアドレス
◆音楽を聴きながらお仕事OK
休日休暇は: ◆年間休日120日◆

・完全週休2日制（土日）・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・結婚・出産休暇
・産前・産後休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談※ご希望に応じて実施します
▼
【STEP1】一次面接（WEB）・WEB能力テスト
▼
【STEP2】最終面接（対面）・筆記試験
▼
【STEP3】内定後　オファー面談（WEB）

【コーポレート職/マネージャー候補】国内最大級の人事コンサルティングファームでの経理・人事業務

経理