コンサルタント＜経営改革、人事・給与制度改革等＞533356｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 若年層を中心とした自動車離れ、業界内の競争激化、販売会社オーナーの高齢化に伴う事業承継など、カーディーラーを取り巻く環境変化を背景に同社へのコンサルティング依頼が増加していることからの増員です。
どんな仕事か: 全国に約700社ある地場の販売店に対して、下記のように幅広い経営改革支援を戦略立案から実行まで担当していただきます。
＜具体的には＞
プロジェクトマネージャーを中心に3～4名のチームでプロジェクトを進めます。期間はおよそ9か月～12ヶ月です。経営に関する様々な事象を担当することができるため、幅広いスキルが身につきます。また、営業活動は一切行いません。

＜コンサルティングテーマ例＞
◎営業力強化
◎サービス力強化支援
◎直接現場に赴き営業支援
◎後継者育成支援
◎財務支援
◎人事・給与制度構築支援　など

＜プロジェクトの流れの一例＞
▼問い合わせ
▼コンサルティング企画提案
▼現状分析（1～2ヶ月）
市場や商圏データ、競合状況、自社店舗の診断、財務・キャッシュフローなどを分析。
▼改革プランの策定（1ヶ月）
課題解決を図るためのコンサルティングプランを提案し、クライアントと協議の上、決定。
▼改革プランの実行（4～5ヶ月）
社員の意識改革、営業スキルの強化、経営シミュレーション、人事給与制度の改革など。
▼フォローアップ
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞
◎大卒以上
◎複数店舗の経営改善アドバイスの経験をお持ちの方（例えば、コンビニエンスストアのSV職で店舗オーナー向けアドバイス経験のある方などを想定しています）
◎自社内のプロジェクトで新規事業の企画・立ち上げ・実行管理までを手掛けた経験のある方

歓迎＜歓迎条件＞
コンサルティングファームでのコンサルタント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【転勤なし】
埼玉県
※実際の作業地はプロジェクトごとに異なります。特に同社は全国の販売店のコンサルティングをミッションとしており、月のほとんどが全国各地にある販売会社への出張となります。
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～900万円※年俸額を12分割にて支給 ※面接のうえ、実績・キャリア相応の年俸提示をさせていただきます。
待遇・福利厚生は: 社員食堂あり
休日休暇は: 【年間休日121日】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,GW
どんな選考プロセスか: 面接3回（筆記試験なし）
▼書類選考
　履歴書・職務経歴書に加えて、志望動機書（書式不問）をご提出ください。
▼一次面接（事業部長2名＋メンバークラス）
▼二次面接（社長＋事業部長2名＋リーダークラス）
▼最終面接（最終確認）
◎内定

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