掲載期間24/11/28~24/12/11 求人No.IGFZM-TGP-ITS-IES

【R00004251】ソフトウェアエンジニア(Java)(TGP-ITS-IES)

SE(Web・オープン系)

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収400万円~2499万円
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■Technologyグループについて■
Technologyグループでは、国内外の先端テクノロジーを活用したITビジネス基盤の実現を支援します。テクノロジーラボやリキッドスタジオをはじめとする日本および世界中の先進技術の研究開発拠点、世界中の開発拠点によるグローバル・デリバリー・ネットワーク、主要ITベンダーとのアライアンス、そして、それぞれにエキスパートを配置した日本の主要拠点を活用し、中立的立場でお客様ごとのニーズに即した最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用までワンストップで提供します。
どんな仕事か
【業務内容】
企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。
【担っていただく役割やプロジェクト例】
主にWeb・基幹系のカスタム開発PJの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの業務を担います。
・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ―
・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員

【キャリアパスや身につけられるスキル】
・Web系のカスタムアプリを中心とした最先端のテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、デリバリリード・アーキテクトへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADMに則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリセンタを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】

オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・Spring
・Typescript
・angular/React
・SQL(OracleなどRDB)
歓迎 【歓迎(WANT)】

・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル

■募集部門詳細:IES■
インテリジェンス・エンジニア・サービシーズ(IES)は、「Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす」を合言葉に、システム開発/運用の現場にNew ITがもたらす新たな開発手法(DevOps, CI/CD, Agile, Intelligent Automationなど)を取り込み、アーキテクチャの観点から生産性と品質を共に飛躍的に向上させる推進役を担っています。主に、ITグランドデザイン策定、カスタム開発、アーキテクチャ設計・構築を担当しています。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
IES(Intelligence Software Engineering Service)
どこで働くか
東京都、大阪府、愛知県
※変更の範囲:全国の支社
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか
400~2499万円 月給33~208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

出産・育児支援
育児休業取得率は、女性社員100%、男性社員47.5%です(2022年9月時点)。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。
休日休暇は
休日:土日、祝日
どんな選考プロセスか
書類選考
一次面接
最終面接
内定
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
【Accenture Consulting】
産業分野・業界ごとの専門性を追求するコンサルタント集団だから変革の「実行力」が違う。
Accenture Consultingは、19の産業分野で合わせて40を超える業界にフォーカスしており、各業界に特化した経験と理解とで専門性を高めたコンサルタントの集団です。企業変革の方法論や、斬新で画期的なアイデアを提示するだけではありません。それをお客さまと一緒になって実行し、変革を成し遂げる情熱と能力を備えています。

【Accenture Digital】
デジタル化時代のビジネス変革を担うエキスパート。
豊かな顧客体験や革新的なプロセスを創造あらゆる「人」「モノ」をつなぎ、すべての事象を可視化し得るデジタルのパワー。Accenture Digitalは、そうしたデジタルの力を巧みに用い、お客さまが新たな価値を生み出すための最良のパートナーとして機能します。

【Accenture Technology】
お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー。
Accenture Technologyは、先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームのアライアンス企業とのパートナーシップを土台にした「イノベーション&エコシステム」と、SI(システム・インテグレーション)を核とする「テクノロジー・デリバリー」の両輪を備え、お客さまのグローバル戦略を支援しています。お客さまがグローバル戦略を体現するのに不可欠なIT変革を、全世界を網羅する独自のサービス提供体制によって、アクセンチュアがワンストップで支援します。
設立
1989年
資本金
3億5000万円
掲載中の求人
現在203件の求人を掲載しています。
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