なぜ募集しているのか: 中小IT企業で、低い昇給率や終わりの見えない運用保守に疲弊していませんか。
株式会社ウラタは、建設と不動産開発を両輪とする「ゼネコン×デベロッパー」として、2025年に売上250億円をターゲットに急成長しています。
今、私たちが求めているのは、建設の知識ではありません。
IT業界で培った「論理的思考」や「PCリテラシー」を武器に、建設現場のDX（を加速させ、効率的な街づくりをリードできる若き才能です。
どんな仕事か: 【技術職】
・建物づくり、そして街づくりのプロとして活躍していただきます。現場指揮官として施工管理職をはじめ、設備管理、積算職、等の建築技術者を育成します。
株式会社ウラタは、IT業界で培われた論理的思考力とPCリテラシーを、建設現場の効率化に転用できる人材を求めています。
メインミッションは施工管理です。入社後3年間で、新築工事の一連のプロセスを一通り経験できる体制を整えています。画面の中だけで終わるコードではなく、数十年先まで地図に残る巨大な構造物を、あなたの手でマネジメントする。その手触りと達成感は、IT業界では得られない唯一無二のものです。

＜入社後の流れ＞
1ヶ月間の外部技術研修と、最大1年の自社現場研修を用意しています。
IT業界から異業種への転職で最大の不安要素である「専門知識」は、入社後にすべて習得可能です。
座学よりもディスカッションを重視した独自の階層別研修で、意思決定のできるビジネスパーソンへと育て上げます。

IT業界の20代にこそ刺さる「ウラタの特権」：

・頑張りが可視化される「カイゼンコンテスト」
IT業界では当たり前の「効率化」の提案が、この業界では賞賛の対象です。年1回のコンテストであなたのアイデアが形になり、社内褒章に繋がります。

・社員の78%が「仕事が面白い」と回答
不透明な労働環境ではなく、経営層との距離が近く、自分の意見が反映されるオープンな社風です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須高卒以上
※建設業界の知識は一切不問。IT業界での実務経験や、効率を追い求める姿勢を高く評価します。

こんな方は即戦力です：
・IT業界の年収水準やキャリアパスに限界を感じている
・自分が介在した証が「形」として残る仕事がしたい
・DX推進など、古い業界を新しい仕組みでアップデートすることに興奮する

歓迎 ⚪︎建設業界経験がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇に変更はありません。
どこで働くか: 本社別館／千葉県市川市広尾1-6-3
◎転勤はありません。
東京メトロ東西線「南行徳駅」より徒歩15分
もしくは、「南行徳駅前」より京成バス「江戸川スポーツランド行（瑞75）」にて4分、
「相の川バス停」下車徒歩1分
勤務時間は: 8：30～17：00（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～
月給26.5万円～＋賞与年2回／夏期冬期賞与＋決算賞与（業績により金額変動）
※試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇の変動なし）
※固定残業代20時間分／3万円以上を含みます。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: ■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（4万円以内）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■職能手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月4万円）
■住宅手当（実家住まい：月1万円、一人暮らし：月2万円）
■報奨金あり
■財形貯蓄
■退職金
■PC支給
■会社携帯支給
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■部活動
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！
どんな選考プロセスか: STEP１
会社説明会+一次面接 ※Webにて実施します。
STEP２
最終面接※対面社長面接です、雇用条件の提示も行います。
STEP３
内定
※応募から内定までは2～4週間、入社までの期間は5～8週間ほどを予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に対応します。土日祝の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※1次面接はWebにて行ないます。

#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【IT業界出身】年収・待遇改善！ITの論理的思考を街づくりへ。次世代の建設技術職。

施工管理（建築）