なぜ募集しているのか: 大手テレビ局と大手Webメディアのジョイントベンチャー企業にて、SNS戦略、運用をおまかせできる優秀な方を探しております。

自社で保有しているSNSや、それに紐づくアカウントの運用＆コンテンツ制作をお任せします。
まずは既存の担当と一緒にいずれかのSNSの担当として入っていただき、ゆくゆくは目標を達成するための戦略立案から、企画・運用までをお任せしたいと思っております
どんな仕事か: 配属となるプラットフォーム戦略部は、各SNSの自社アカウント運営、自社アカウントに紐づく他社アカウントの運用支援、ファンコミュニティビジネスの拡大がミッションとなります。
自社で運営しているSNS(facebook navi、ツイナビ、ぼくたちのあそびば　など）のアカウント運用、コンテンツ制作、各SNSに最適なコンテンツ制作およびSNSに特化した配信の最適化を行っていきます。
日々トレンドをサーチし、自社SNSやメディアでどういったコンテンツをどういったかたちで配信していけば良いか、これまでの実績やデータを元にPDCAをまわしていっていただきます。

各PFの基本的な運用実務を一通り習得したのちに、担当PFを持っていただきます。担当が決定後は、各PFの方向性に沿ってSNSの運用ノウハウの言語化、横展開へつなげていく

また、自社アカウントで培ったノウハウをもとに、他社アカウント連携などの新規施策にも取り組んでいます。

＜将来的にお任せしたいこと／目指せるキャリアイメージ＞
ご入社後は、既存メンバーとチームを組み、安定的な運用を目指していただくことを目指していただき、またそこで培ったものを元に別アカウント等で横展開もしていっていただきたいと思っています。
その後は、各SNSの主担当として担当プラットフォームの戦略立案～運用までをお任せし、SNS運用のスペシャリストを目指していただきたいです。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル／経験＞
・IT、WEB系企業での就業経験
・ExcelやPowerPointなど基本的なビジネスツールの利活用経験

歓迎＜歓迎スキル／経験＞
・SNS運用の実務経験（主に、Facebook、Twitter）
・チームで仕事をしてきた経験
・コミュニケーションスキルが高い方

使用ツール

・GoogleWorkSpace
・zoom
・Microsoft teams
・LINE
・各SNSアカウント（Facebook、Twitter、YouTube　等）
・CMS
・freeeサイン（電子捺印）
・楽楽精算（経費精算、支払依頼）
・HRMOS勤怠（勤怠管理）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間：9:30～18:30
フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞
・半期年俸給（※ 1／6を月々支給）
　└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
　└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
　※上記を超える時間外労働分は追加支給

＜賞与＞
・半期年俸制の為なし

＜給与改定＞
・査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（月額上限50,000円）
・時間外勤務手当（月例給与に45時間分含む。割増率25%）
・深夜勤務手当（割増率25%）
・休日出勤手当（割増率35%）
・60時間超過手当（割増率25%）
・出張手当
・特別手当
・組織業績連動インセンティブ
・個人業績連動インセンティブ
休日休暇は: 年間休日：124日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日休み）
年次有給休暇：入社時付与（1日～10日、入社月により）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
面接（2～3回）
↓
内定

SNSプラットフォーム戦略立案/制作/運用/分析

Web・デジタルマーケティング