- なぜ募集しているのか
- シリーズAにて累計54.1億円の資金調達を実施し、事業を大きくグロースさせていくにあたって、採用チームを組成し組織創りを加速させていくフェーズとなりました。
採用組織を増強するにあたって、リクルーターを募集いたします。
現在人事チームにリクルーターは1名の体制のため、2名目としてジョインしご活躍いただける方を募集いたします。
直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、担当ポジションを担っていただき、採用戦略の立案から推進まですべてお任せいたします。 - どんな仕事か
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リクルーターとして担当ポジションの採用戦略の策定、採用channel選定、採用活動の推進など幅広くお任せいたします。リクルーターとして担当ポジションの採用戦略の策定、採用channel選定、採用活動の推進など幅広くお任せいたします。
(スカウト送付のみの一部の業務のお任せや、使用する採用channelに制限があるなど、はございませんので、担当ポジションの全領域に裁量を持って業務に取り組んでいただけます。)
また、弊社がロボティクス×AI領域のソリューションを大手企業様に提供している事業を展開しているため、メカエンジニア、電気エンジニア、組込制御エンジニア、Webエンジニア、事業開発、マーケッター、コーポレート人材、幹部人材など、様々な職種、レイヤーの人材を採用してく必要がございます。
そのため、幅広い採用業務の推進や戦略的な採用推進が求められます。
※外部公開している採用ポジションは採用ページ参照(CXOなど非公開ポジションもございます)
リクルーターとしてご活躍いただいた後のステップとしては、
組織を通じて事業グロースにコミットする「HRBP」、リクルーター部門のマネジメントもおこなう「採用責任者」、人事領域にて幅を広げる「組織人事」など様々なチャレンジがございます。
ご志向性のあう方には事業部への異動も、もちろんございます。
▼業務詳細
・担当ポジションの採用戦略の策定
・採用面談、面接
・ダイレクトリクルーティング(能動的採用活動)の実施
・採用チャネルの選定
・スカウトツールの運用及び改善
・人材エージェント様のマネジメント経験
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします
- 求められるスキルは
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必須 ・地頭がよく物事を責任を持って推進できる方
・目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方
上記に加えて、下のいずれかのご経験
・中途採用のご経験
・人材業界にて営業、カスタマーサクセスとして圧倒的な成果を残したご経験
・(※人事未経験可！※)圧倒的なスピードで採用領域へのキャッチアップし、リクルーターとして成果を残すお気持ちのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制(職種による)
※コアタイム：11:00～15:00
※休憩時間：60分
※月間標準時間は営業日×8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 749万円
月給250,000円
※月給4ヶ月分を賞与として支給 - 待遇・福利厚生は
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▼社会保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険(協会けんぽ)
・介護保険(40歳以上)
▼福利厚生
・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)
・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
・フリーフード(お菓子、冷凍食品などの提供あり)
・フリードリンク
・セミナー参加補助
・PCモニター支給(1枚-3枚 ※実務に応じ)
・近住手当
・屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・土日、祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
・年次有給休暇(入社より6ヶ月経過で付与) - どんな選考プロセスか
- 面談2-4回程度
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.NJGAC-recruiter
