なぜ募集しているのか: 今回の募集元となる企画管理チームは、従来は経営管理及び総務経理など、事業運営のサポート業務が多かったが、
今後は技術戦略・企画を拡充していく方針となり、人材の募集に至っています。現在、弊社の中長期ロードマップやR&D
ポートフォリオを企画管理チームで担当しています。その中で、韓国本社と直接協議や交渉する場面が多くなり、組織
の拡充を図っています。会社の心臓部でもある技術戦略・企画を増員し、共に会社を作り上げるメンバーを募集します。
どんな仕事か: 1) 経営戦略、技術戦略の立案及び設計
・中長期経営方向や実行計画立案
・R&Dポートフォリオ分析とPJT管理
2) 技術関連情報調査及びレポート
3) 社外との業務協力
4) 韓国本社対応
代表直下で会社の運営における経営戦略、技術戦略に関する全般の業務を担当して頂きます。
1) 経営戦略、技術戦略の立案及び設計
・中長期経営方向や実行計画立案
・R&Dポートフォリオ分析とPJT管理
2) 技術関連情報調査及びレポート
・各種市場/技術調査・トレンド分析　(Market / Technology Intelligence など)
3) 社外との業務協力
・対外協力(技術交流会、技術動向セミナー運営)
・特許戦略策定　(動向分析、特許出願意見、価値判断など)
4) 韓国本社対応
・韓国本社の関連部門との調整業務
求められるスキルは: 必須・経営企画・経営戦略立案の経験をお持ちの方
・報告書作成及び発表の経験がある方
・社外と調整業務の経験がある方　(外部の各研究組織、企業、韓国本社など)
・韓国語(また韓国企業との業務経験)、英語

歓迎・事業/技術関連コンサルティング経験がある方
・経営層(CEO, CTOなど)レベルとの業務経験がある方
・グローバル市場における技術の動向や。日本の強みのある領域に関して理解のある方
・グループや系列社の事業領域を理解している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県　横浜みなと未来
勤務時間は: 9:00~18:00（勤務時間8時間　休憩1時間）事前申請の時差出勤制度あり
　　　　　　フレックスタイム制度無し
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 年俸制
　賞与　固定賞与無し、インセンティブ制度あり（年間評価により支給されることがある）
　定年　満60歳の月末　雇用継続制度あり（65歳まで）
諸手当：通勤交通費（上限15万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度、自社製品購入補助、福利厚生クラブ、慶弔見舞金、永年勤続、
　各種教育研修、学会セミナー参加、語学レッスン、社内クラブ活動補助、懇親会費用
休日休暇は: 年間休日125日（休日数は年間カレンダーによる)
（土・日・祝日、夏季/冬季休日、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇
有休休暇　入社日に10~20日付与（入社時期と年齢による）翌年度以降11~20日付与
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→面接（複数回）→内定

技術戦略・企画担当者

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）