- どんな仕事か
-
業務概要
ギガらく5G(ローカル5G)等の先端無線ソリューションに関するマーティング企画、及びアライアンスパートナーとの協業推進を通じた新たなビジネスモデルの企画、展開
業務詳細
(ギガらく5G（ローカル5G）に関するマーケティング、及びアライアンス企業との戦略的パートナーシップの推進)
・新規OEMパートナーの開拓、提案、契約締結
・既存OEMパートナーに対する販売支援活動（販売施策の検討、エンドユーザ提案支援、開発要望収集 等）
・ローカル5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓、及びソリューションベンダーとの協業提案、商流整理、クロスセル推進 等
・その他、戦略案件の提案支援
・ローカル5G・LPWA等の先端無線ソリューションの特性を生かしたプロモーションの実施
・また、これらのマーケティング活動を通じて得られた市場ニーズをもとに新たなサービス、ビジネスモデルの企画、開発
ポジションの魅力
・NTT東日本は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」、パートナーとのソリューション共創を行う「ローカル5Gオープンラボ」といった、非キャリア無線ソリューションの領域では業界をリードする立場にあります。
・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進、は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、ローカル5GやLPWAをはじめとした無線ソリューションには、その実現に向けたキーパーツとしての役割が、強く期待されています。
・ローカル5GをはじめとしたNTT東日本の無線を活用した地域課題解決の取り組みは、日本の名だたる企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。また、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見を、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。
・最後に、我々は日本における「ローカル5G」の最先端を走るチームです。この国のローカル5Gビジネスの行末は我々の双肩にかかっています。我々と一緒に日本のローカル5Gの未来を作りましょう。 - 求められるスキルは
-
必須 応募資格(必須)
・情報通信、SIer、ネットワーク、クラウド事業者等にて、法人向けネットワークもしくは無線技術を活用した、提案営業・仕様設計・SE業務・構築SE業務のいずれかを経験したことがある方、またはその一部を合計3年以上経験したことがある方。
応募資格(歓迎)
(1)企業向けネットワーク(無線、IP NW、クラウド)の、提案営業・仕様設計・SE業務・構築SE業務、いずれかについての、合計5年以上の実務経験
-特にWi-FiやLPWA、携帯電話事業者関連等、無線ネットワークの提案・構築経験、無線端末開発の実務経験があると尚良し
(2)アプリケーション(映像配信、AI、自動運転、AMR等のロボティクス 等)に関する提案・仕様設計・構築SE業務・SW実装経験、又は、それらを含む領域横断的なシステムの提案・仕様設計・構築経験
(3)ICTを用いた実証事業(PoC)の企画及びPJ推進をした経験
- 特に製造、物流、交通、建設業の分野で共同でPJ推進した経験
- 自動運転、AMR等のロボティクスやAI等を活用した業務DX化の業務経験
- 実証に留まらず、テストマーケティングやプレセールス、プロモーションの実施経験があると尚良し
(4)多岐に渡る関連プレーヤーが参画するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての経験
(5)ビジネス英会話・ドキュメント作成（TOEIC750点程度）
求める人物像
・黎明期で正解のない「ローカル5G」の「普及」と「弊社ビジネス拡大」を前向きに楽しめ、周囲とも良好な関係を築いて推進していく事の出来る人材
・ローカル5Gという新しい技術を現実の世の中にインプリメントする、「技術」と「ユースケース」の両面からの思考を楽しんで行える知的好奇心の高い人材
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区（NTT東日本初台本社）または調布市（ローカル5Gオープンラボ）
- 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収：500万円?1,000万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約32万円～ 基本給約25万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：900万円程度
【備考】
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
-
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/03/27～24/05/21
求人No.WG-14906
