なぜ募集しているのか: 【当社について】
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度)
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
今回の募集は事業拡大の増員の為、一緒に活躍してくれる方を探しております。

【社風】
役職関係なく、社長含めたすべての社員に対して「さん付け」で呼び合うなど透明性のあるコミュニケーションを取ることができます。
中途比率が約60％であるため、中途入社に理解がある方が多く、業務上の質問や困りごとを優しく教えてくれる人が多いです。
またフレックスタイム制だけでなく、在宅勤務、フリーアドレスの活用など働きやすい環境を整えています。
どんな仕事か: 社内SEとして新規システム開発の上流工程（企画、計画立案、要件定義、製品選定等）をお任せいたします。
【入社後すぐに担当してもらう仕事】
担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。
・デジタル化ツールの設計、開発（※）、検証
　※RPA、AI-OCR、ETL、Microsoft PowerPlatform等のローコード開発、ノーコード開発。及び、C#,SQL,Python,JavaScript等を利用した各種コード開発。
・業務システムの運用保守業務（調査等の問い合わせ対応）
・新規小規模システムの導入（SaaS製品導入の企画、要件定義、製品選定、検証）

【将来的に担当する仕事】
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント業務（企画、要件定義、製品選定等）
・中長期IT戦略立案等のマネジメント業務（海外現地法人も含む）

【キャリアステップ、キャリアパス(例)】
1~3年目：デジタル化ツールの設計・開発や業務システムの保守運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解する。
4~5年目：推進リーダーとして小・中規模システムの導入を担当。
6年目以降：推進リーダーして大規模システムの導入を担当。海外駐在にてマネジメント業務を担当。

【やりがい】
・業務システムの構築を通してホンダグループのサプライチェーンを支えることができます。
・将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行するなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【組織ビジョン】
2040年ITビジョンである
“デジタル技術の先見性、専門性を不断に向上、駆使し、人、部門、全社、さらに社会の改革・革新を駆動し続ける”
の実現を目指します。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・プログラミング経験（3年程度）
使用言語：Java,C#,SQL,Python,JavaScript等

歓迎・AWS、Github、UiPath、Microsoft365の利用経験のある方
・データ分析の業務経験、あるいは、大学等で学習した経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
在宅勤務制度有（月50％上限、週1回出社必須）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560万円～620万円
月給：277,000円～
賞与：年2回（6月/12月）※昨年実績7.00ヶ月分

※年収には全社平均である20時間分の時間外手当含む
※時間外手当は1分単位での支給

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■育児・介護手当
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

当社カレンダーによる※祝日出社有り
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終
↓
内定

#入社時期は相談可能

【リモート可／社内SE】世界中に拠点を構えるHondaグループの商社！安定の経営基盤／英語が活かせる

社内SE・システム管理