- なぜ募集しているのか
- SansanにはMission・Vision・Values・Premiseがあり、「Sansanのカタチ」と呼んでいます。MissionはSansanが掲げている指標であり、社会との約束でもあります。出会いが生み出す可能性こそ世の中にイノベーションを起こすと信じる私たちは、その実現のために日々プロダクトに向き合っています。
当社は自ら率先し、新しい価値を生み出し続けています。その最先端であるビジネス開発室は日々ダイナミックでやりがいのあるチャレンジが多く存在し、さらなる事業拡大の為に増員いたします。 - どんな仕事か
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Sansanが持つ事業や技術、データなどのアセットをもとにSansan全体のビジネスに非連続な成長をもたらすこと。【業務詳細】
Sansan株式会社のビジネス開発室において、既存事業の市場やビジネスの状況を理解し、アライアンス戦略や新たな企画の推進、プロダクト企画開発、マーケティング・プリセールスまでを一貫して担当します。
パートナービジネス・M&Aの検討を含めて当社の非連続な成長を推進するポジションです。
ビジネス開発室は、クラウド名刺管理サービス「Sansan」だけでなく、これまでにはクラウド請求書受領サービス「Bill One」やクラウド契約業務サービス「Contract One」といった新規事業の創出も行ってきた組織です。
・既存事業責任者と連携しつつ事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行
・必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント
＜所属組織＞
ビジネス開発室は10名程度の規模です。企画・開発・マーケティング・営業・プリセールスコンサルティング、ITサービスなどを分担して担当し、さまざまなプロフェッショナルが集い日々スピード感をもって動いています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
以下のいずれか必須
・事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験
・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験
・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験（外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど）歓迎 【歓迎スキル】
・BtoBのサービスや事業を、自身が中心となってゼロから生み出した経験
・生まれたばかりの事業を、自身の活躍により大きく成長させた経験
【語学力】
ビジネスレベル以上の日本語は必須となります。
【求める人物像】
・問題提起から状況の判断や決断をし、解決までの一連の対応が可能な方（問題解決だけではなく、提起からできるという点を重視します）
・流動的なマルチタスクにも対応できる方
（業務に日々動きがあり、決まったタスクが比較的少ない部門です） - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- どんなポジション・役割か
- 「出会いからイノベーションを生み出す」という当社のミッションの実現に向けて 事業を拡大する
- どこで働くか
- ＜勤務地＞
東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13階
＜アクセス＞
東京メトロ 表参道駅 B2出口から徒歩4分
JR 渋谷駅 宮益坂口から徒歩11分 - 勤務時間は
- 9:30~18:30
〈補足情報〉
※一部、9:00～18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：763万円~1,113万円
月給：54.5万円~79.5万円
※昇給 ：年1回（6月）
※賞与 ：年2回（1月/7月）
〈年収例〉
763万円 ～ 1113万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収763万の場合
月額54.5万（基本給44.1万＋時間外手当10.4万）
年収1113万円の場合
月額79.5万（基本給64.4万＋時間外手当15.1万） - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度
補足情報：・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ） ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
※ 各社内制度の紹介（https://jp.corp-sansan.com/recruit/office） ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。 https://jp.corp-sansan.com/mimi/ - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
掲載期間23/08/25～23/09/13
求人No.RMLDH-33251
