- なぜ募集しているのか
- 現在、会社全体の組織体制を見直し、編成していく中でDX、AIといったバズワードに対して技術に裏付けされた企業価値の再創造を担うチームが必要であると感じております。
既存部隊の枠に収まらず、社長直轄の部隊としてクライアントとともに新サービス、新ソリューションの開発をリードしていただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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【職務概要】
クラウドネイティブ、マイクロサービス、コンテナ、DevOpsなどの技術や手法を用いた、モダンアプリケーション開発ができるエンジニア。
・弊社が顧客に提供するデジタルサービスを俯瞰し、新たな付加価値を加えて、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを創出する。
・最新のグローバルテクノロジートレンドをキャッチアップし、マーケットニーズを踏まえて取捨選択のうえ、顧客提案できるようチームのインプリメンテーション能力を継続的に高める。
・顧客に対して、デジタル技術の活用によってどのようにビジネス・業務に変革できるか分かりやすく伝え、エバンジェリストとして顧客のデジタル変革ニーズを喚起する。
【やりがい】
社長直轄の新設部門で「デジタルによる弊社企業価値の再創造」をミッションにご活躍いただくポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 <経験>
・モダンアプリケーションの設計原則やベストプラクティスに精通していること
・モダンアプリケーションの開発プロセスや品質管理に関する知識や経験が豊富であること
・モダンアプリケーションのパフォーマンスやセキュリティに関する要件や課題に対応できること
・モダンアプリケーションの開発におけるステークホルダーとのコミュニケーションや調整ができること
<スキル>
・クラウドサービスやサーバーレス技術の利用に関する知識
・アジャイル開発手法やDevOps、CI/CDなどの開発プロセスやツールの理解や運用歓迎 <スキル>
・セキュリティガバナンスやセキュリティ対策に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITエンジニア
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）
※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600～800万円
月給46～61万円
※月32.5時間分の見なし残業代：月63935円以上（管理職ランクはなし）
※超過分別途支給
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
※ご参考：エンジニアの年収例
└35歳システムエンジニア 650万円
└42歳プロジェクトマネージャー 740万円 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由 - 休日休暇は
- 年間123日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、
有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 応募→書類選考→Zoomにて面接1－2回（場合によっては追加面接もあり）→内定
掲載期間24/02/28～24/03/12
求人No.GNQKW-1070
