掲載期間26/05/08~26/05/21 求人No.NBA-07

採用領域での経験を活かしたい第2新卒!大企業のブランディングを担うAI活用×採用コンサルタント

組織・人事コンサルタント

日本ビジネスアート株式会社
年収600万円~1299万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍社長・役員直下事業責任者年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社では現在、今の環境を変え、自分の有り余ったエネルギーを本気でぶつける先を探している方を対象とした「第2新卒チーム」を発足しています。

JBAは、一流企業500社の広報・ブランディングを手がけている100名規模の非上場組織です。社内広報・社外広報のご支援を通じて、お客様の経営層や現場の方々と深く対話を重ねてきました。この仕事の積み重ねが、他では取れない情報の蓄積を残しています。

今、JBAが力を入れているのは、これらの情報を土台に、広報・ブランディングの仕事の進め方そのものをAIを軸に組み立て直すことです。500社分の一次情報をAIが常に参照できる形にし、リサーチ、企画、原稿作成、資料作成、画像生成までをAIが担う仕組みをつくっています。人間が時間を使うのは、お客様との対話と、最終的な判断の部分です。

この体制への移行を全社で進めるにあたり、お客様の経営層と向き合い、プロジェクトをリードするディレクターを募集します。AIを武器に、一流企業の経営課題に応える仕事を一緒に進めていただける方をお待ちしています。
どんな仕事か
一流企業の組織課題に向き合い、AIを軸に広報・ブランディング施策をリードする採用コンサルタント職
私たちは過去10年で、500を超える一流企業に対して、企業価値の向上を目的にコンサルティングとクリエイティブを融合した支援を提供してきました。そこでご相談いただく、企業が直面するあらゆる課題を事業化をしていきます。その中で生まれた事業のひとつが、「採用ブランディング事業」。

事業を通して目指すのは「世の中の採用支援の定義を変える」ということ。
現在、採用を支援する企業は多くありますが、ほとんどの場合「入社する」までの支援にとどまってしまうことが一般的です。採用できたとしても、その入社した方が活躍し、企業も社員もよくなっていかなければ、本当の意味で成功と言えないと私たちは考えています。
その会社に入るべき人が入社し、その人が力を発揮できる育成や研修、社内コミュニケーションの設計など組織風土改革まで一気通貫で支援。企業経営に置いて最重要である採用の在り方を変え、組織を採用という入口から変え、企業価値を高めていくことが事業ミッションです。

【AIを軸にした仕事の進め方】
リサーチ、企画、原稿作成、資料作成、画像生成といった制作工程の多くはAIが担います。500社分の一次情報(歴代社長のインタビュー音源、経営会議の議論の背景、現場社員の生の言葉など)をAIが常に参照できる形にしており、これらを土台に深い提案を組み立てていきます。

ご自身が時間を使うのは、お客様との対話と、最終的な判断の部分。手を動かす工程をAIに任せる分、提案の質と深さに集中できる環境です。

使えるAIに制限はありません。ChatGPT、Claude、Gemini、Cursor、Claude Code──必要なものは現場の判断で取り入れながら進めています。

【私たちが大切にしている考え方】
私たちは営業活動をしていません。
目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、
相手の立場に立ち、感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。

短期視点ではなく、長期視点で、
「どうすればその企業の課題が解決されるのか」「価値が伝わるのか」を考え、
必要なことであれば、すべてを提案します。

一見非合理かもしれませんが、感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。
事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、全てが紹介によるものになっています。
求められるスキルは
必須 ・未経験、24卒、既卒、第二新卒歓迎
・新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティング、CXなどに興味がある
・プロダクトマネージャーや事業責任者、起業などのキャリアに興味がある
・世の中の課題を解決するクリエイティブに興味がある
・ユーザー視点中心のアイディア創出、体験設計、新規事業開発で世の中に価値を出したい
・戦略設計から実装まで一気通貫したプロダクト開発をしたい
・市場価値の高い職種へのキャリアチェンジを検討している方


歓迎 ・リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方
・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
コンサルタント/アカウントプランナー
どこで働くか
東京都 / 大阪府
勤務時間は
1.正社員...平日9:00~18:00(実働8時間)
2.正社員(時短勤務)…週4~5日、平日9:00~18:00で1日4~7時間
給与はどのくらい貰えるか
年収 600万円 ~ 1299万円
月給 40万円~80万円
※賞与年2回支給+決算賞与あり
待遇・福利厚生は
◇ 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◇ 交通費支給あり
◇家族手当
◇ 時短勤務制度あり
◇外部セミナー・書籍代の補助
◇出産祝い贈呈
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
休日休暇は
◇ 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか
AMBIより求人に応募

WEBエントリーから書類選考

面接2~3回程度(オンライン面接可)

内定

#土日面接OK
#入社時期は相談可能
会社概要
日本ビジネスアート株式会社
事業内容・
会社の特長
戦略構築コンサルティング、インナーブランディング、アウターブランディング、マーケティング・プロモーション、採用活動支援、サスティナビリティコミュニケーション、グローバルコミュニケーション、投資家向け(IR)広報支援、周年事業支援、デザイン・クリエイティブ
設立
1991年10月25日
資本金
5,000万円
従業員数
170名(2021年3月時点)
事業所
東京本社
〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階
掲載中の求人
現在18件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「採用領域での経験を活かしたい第2新卒!大企業のブランディングを担うAI活用×採用コンサルタント」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職