なぜ募集しているのか: 当社はIPOを目指し、組織体制の強化を加速させています。このフェーズで必要とされているのは、既存業務の継続ではなく、上場に耐えうる経理の『仕組み』をゼロから構築・刷新することです。あなたの経験と知見を活かし、会社の未来を支える強固な経理基盤を、一緒に創り上げてほしいと考えています。
どんな仕事か: 当社の経理部門におけるプレイングリーダーとして、日々の業務遂行に加えて、上場基準に耐えうる強固で効率的な経理体制の構築を主導していただきます。
＜決算業務＞
月次決算、四半期決算、年次決算
＜業務フローの構築・改善＞
会社の成長スピードに合わせて、より正確で効率的な、新しい経理の「仕組みづくり」）
＜日常経理業務の管理とチームマネジメント＞
仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等
メンバーが遂行する日々のルーティン業務について、レビューを行います

中長期的には・・・
会社の成長フェーズに合わせて、経理の専門性を深め、経営に直結する業務へと幅を広げていただけます
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応

【経理部について】
▼体制
取締役管理本部長：1名
＜経理メンバー＞
社員：4名
アルバイト：6名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。
※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・経理経験3年以上
・経理全般の実務経験（月次決算＋経理フローの構築）
・簿記2級程度の知識

求める人物像
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある

歓迎歓迎スキル
・経理管理職の経験がある方
・開示業務の経験がある方
・公認会計士資格
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月　待遇等の変更はありません）
どんなポジション・役割か: 管理本部_経理部_経理リーダー
どこで働くか: 勤務地
東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F
※週3日程度本社へ出社していただきます。それ以外はリモート可能です。
■神泉駅京王電鉄井の頭線　徒歩6分
■池尻大橋駅東急田園都市線　徒歩7分
■渋谷駅各線　バス5分徒歩15分
勤務時間は: 10:00～19:00　※8時～12時で時差出勤可能（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 500万円～ 750万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（年俸制）
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
■固定残業手当の金額に相当する労働時間数：月45時間
　固定残業手当の金額：月52,100円～91,100円
　上記基本給の中に含みます。
※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います
待遇・福利厚生は: ■有給休暇
■社会保険完備
■リモートワーク制度
■社内割引制度
■ピアボーナス制度
■斜めのつながりが作れるバディ制度
■社内部活動
休日休暇は: 年間休日120日（土日祝、年末年始休暇、夏季休暇）
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.個別面接数回実施することもあります
3.最終面接役員・代表との面接になります。
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※書類選考前に、企業理解の場としてカジュアル面談を設ける場合があります。

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