【リユース事業 新規事業開発リーダー~マネージャー】SDGs・循環型社会の推進に貢献できる事業です!
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掲載期間23/10/16~23/10/29 求人No.JMTY-023

【リユース事業 新規事業開発リーダー~マネージャー】SDGs・循環型社会の推進に貢献できる事業です!

新規事業

株式会社ジモティー
年収500万円~699万円
上場企業ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下フレックス勤務副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
月間1000万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで、リユース事業の新規事業開発を推進していただける方を募集しております。

当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、
クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。

おかげさまで、ジモティーは現在月間1000万人以上が利用し、
約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。

また、全国で約100の自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。

■ミッション
ジモティーのリソースを活かして、リユース事業における事業拡大を取締役と二人三脚で推進していただきたく思っております。
不要品をリユースする事業の中で実績が出てきており、これを今後深耕・拡大していくため新規事業推進担当者を募集します。循環型社会の推進をミッションに行政や大企業のビジネスニーズの深堀りからの事業提携を進めていきます。

どんな仕事か
■具体的な業務内容
リユース事業における新規事業開発のあらゆる業務に携わっていただきます。
・新規プロジェクト、実証実験の企画立案・分析(市場調査・ヒアリング・提案資料作成・調整等)
・事業目標達成に向けた施策のPDCAサイクル推進
・新規プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・各提携先及び協力企業との交渉・調整等

■レポートライン
CEO → 取締役 → ★該当ポジション

■ポジションの魅力
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、ジモティーは、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあるため、それらの団体と連携した事業開発が可能になります。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。
求められるスキルは
必須 ・事業会社での事業開発、商品開発、サービス開発の経験
・長期プロジェクト(半年~1年)のマネジメント経験
・toB向けの営業・渉外・事業提携提案の経験
歓迎 ・ベンチャー・スタートアップフェーズの企業での実務経験
・新規事業・新サービスの立ち上げ経験
・オフライン事業での事業開発の経験
・エンジニア、ディレクターなどを巻き込んだ開発のディレクション
・自治体・官公庁・大手企業との営業・渉外・事業提携の経験

▼その他こういった方を歓迎します
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方
・目標を明確に決めて取り組める方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都

・ほぼリモートなし
・全国出張あり
勤務時間は
9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか
想定年収500万円 ~ 700万円
月給418,000 円~584,000 円

・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代109,000円~(月45時間相当)を含みます。
・超過分は別途支給いたします(残業が少ない職場です)。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月)
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度(時効失効分のみ/退職時除く)、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会
休日休暇は
完全週休2日制(CS・ジモスポ除く)、祝日、年次有給休暇(入社3か月後3日、初半年後7日)、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
どんな選考プロセスか
カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。
※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職・年収をご相談させていただくことがあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
会社概要
株式会社ジモティー
事業内容・
会社の特長
【月間1000万人以上が利用する地域情報サービス「ジモティー」】

当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板サイト『ジモティー』の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。

コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。

ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。

より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。

【今後の目標】
当社は2020年2月に東証マザーズ(現在はグロース)への上場を果たし、一つのステージの区切りを迎えました。今後より社会に対して広範囲に貢献していけるよう、ユーザー数の更なる拡大のためのシステムの刷新や新規機能・新規サービスの構築を数多く進めようとしています。

現在、ジモティーではモノの譲り合いがより簡単で気軽に行えるサービスになることを目指して、行政や他企業様と連携しながら様々なサービスの提供を開始しております。例えば、持ち込むだけで不要品を処分できる「ジモティースポット」の開設や、オンラインで決済し地元で商品を受け取る「あんしん決済機能」の導入など、ユーザー基盤を生かした様々な機能開発や新規ビジネスにチャレンジしています。
設立
2011年2月 (2020年2月に東証グロースへ上場)
資本金
308百万円
売上高
年度:売上高 / 当期純利益
2019年12月(実績):1,263百万円 / 96百万円
2020年12月(実績):1,376百万円 / 254百万円
2021年12月(実績):1,711百万円 / 363百万円
2022年12月(実績):1,802百万円 / 406百万円
2023年12月(予想):1,982百万円 / 425百万円
従業員数
164名(2022年12月時点) - 正社員54名 - アルバイト110名
事業所
本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
掲載中の求人
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