- なぜ募集しているのか
- “よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。
2022年3月には約22億円の資金調達を実施、新規事業への投資・立ち上げも積極的に行っているまさに急成長中のスタートアップ企業です。
この度社内体制の強化と事業拡大により、基幹システムの刷新プロジェクトを推進するリーダー職を募集致します。
プロジェクトだけでなく、社内の中心メンバーとしてご活躍されたい方、急成長のスタートアップで事業拡大に貢献したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ - どんな仕事か
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オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システム刷新プロジェクトの推進をお任せします。▼お願いしたいミッション
全社の生産性向上に寄与するシステム設計および構築企画・実行
基幹システムはSalesforce、楽々販売、freee等のSaaSを組み合わせて活用しています。
様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状は連携がスムーズとはいい難い状況です。これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。
▼具体的な仕事内容
・基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守
・ベンダー選定、パートナー採用
・業務フロー、システム設計、システム/ツール選定
・プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）
・各種テスト計画策定及び実行
・社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等）
▼体制
現在は、Product & Systemという部署で、基幹システム・EC・SaaSを所管しています。
事業、システムごとにチームが分かれており、各チームごとに社員1-2名+外部パートナーという構成です。
将来的に、基幹システム・情報システムチームが独立し、そこでマネージャーを担っていただく可能性もございます。
▼業務の魅力
・SaaSをAPI連携するなど、モダンな開発思想、設計思想で基幹システムを主体的に構築することができる
（新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある）
・急成長ベンチャーの基幹システム担当という重要なポジションで、自身の成果が会社の成長に繋がっている実感を持ちながら働くことができる
・全社の生産性向上を目的に、ツール選定・ベンダー選定や組織づくりから関わることができる
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【 必須条件 】
・ITコンサル、SIer、事業会社での情報システム部門経験5年以上
・3年以上プログラミング経験
・システムの運用経験
・顧客あるいは社内ユーザーとの調整経験
・要件定義・設計の経験
・プロジェクトリーダーの経験
歓迎 【 歓迎条件 】
・プロジェクトマネジメント、推進経験
・1-2名程度䛾メンバーを率いてのマネジメント経験
・ベンダー選定、ベンダーコントロールの経験
・基幹システムの開発、運用経験
・以下䛾ツールの開発、運用、導入の経験
-Salesforce、楽々販売、freee
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
・ビジネス戦略を起点に現場で発生する問題を自ら特定し、コミュニケーションを取りながら解決策への導ける方
・複雑な構造や事象を整理統合し、きれいな道筋・オペレーションを描くことに楽しみを覚える方
・トライ&エラーとチームワークで課題を乗り越えることに面白さとやりがいを感じれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 青山オフィス：東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
- 勤務時間は
- (1)フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ) みなし残業あり（45時間以上は残業代支給）
(2)スーパーフレックス/副業OK/必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース）
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万～
月収41.6万円～(みなし残業手当10.8万円～) - 待遇・福利厚生は
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試用期間3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限2万円/月）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり
◇ ピアボーナス制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります） - どんな選考プロセスか
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STEP 01 応募
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
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STEP 02 カジュアル面談 ※所要時間30分～1時間程度
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、
組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
↓
STEP 03 面談 ※所要時間30分
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、
事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
↓
STEP 04 オファー面談 ※所要時間30分
選考通過の旨と選考へのフィードバック、
具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。
掲載期間24/01/08～24/01/21
求人No.WNOQL-SE
