- どんな仕事か
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川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。■業務内容
・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
・東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※残業：平均30時間/月 宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です。)
■組織構成
配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。
小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。
中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。
■当社の特徴
当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100％子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。
また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 - 求められるスキルは
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必須 ・PCの基本操作（Word/Excel）
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上歓迎 ・電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者
・プラント設備の施工管理経験
・装置産業（石油、化学等のプラント）のメンテナンス経験
・内外燃機関、回転機メンテナンス経験
・制御、配電盤メンテナンス経験
・高電圧機器メンテナンス経験
・昇降機等の設置、保守の施工管理経験 - 雇用形態は
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
東部事業所
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度有り
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤可能性あり
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間/月 ※個別時差出勤制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～550万円
＜月給＞
205,000円～355,220円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：25歳：400万円～、35歳：500万円～
※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
会社が必要とする国家試験・講習会等の受験・受講に発生する受験手数料、講習会費用、テキスト代、受験・受講に発生する交通費、日当等も支給。
会社で定めた対象資格を取得した場合奨励金を支給。
＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■単身赴任手当
■出張手当
■カフェテリアプラン（年間約300,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→会社説明→一次面接→最終面接→内定
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.ZBVFZ-007
