なぜ募集しているのか: 【組織紹介】
・ITXO-TR（IT Transformation & Realization）は中途入社の方々も思う存分パフォーマンスを発揮できるチームです。
・中小企業やITグループ子会社出身の方など様々なバックグラウンドをお持ちの方がおり、業務面や人間面でも成長機会が多い点も魅力の1つです。
どんな仕事か: 当ポジションは、運用保守などのデリバリーの業務だけでなく、マネージドサービスのプロジェクトを立ち上げていくコンサルティングポジションでございます。
システム運用保守などのデリバリーの業務だけでなく、マネージドサービスプロジェクトを立ち上げていくコンサルティングポジションです。
製造流通業や小売業、消費者メーカーなどのトランスフォーメーション案件をリードする立場としてお客様に親身に寄り添い、改善提案含め支えることができます。

【当ポジションにて担っていただく役割】
・サービスデリバリーチームとともに新規案件の立ち上げから既存アウトソーサーからの運用保守業務の移行
・ソリューションの実現・効果創出までEnd to Endで主体にプロジェクトをけん引
・お客様からの相談、ユニットメンバからの情報収集を通じて新規案件のデマンドを発掘・獲得し、多くのビジネス課題を解決する

具体的には・・・
＜アプリ/インフラアウトソーシング案件の立ち上げ・運用業務移行フェーズ＞
・オフショアを活用した運用業務引き継ぎの計画・推進・管理
・サービス管理プロセスの設計とサービス管理ツール（ServiceNow）導入
・フィリピン・中国など国内外のデリバリセンタとのネットワーク構築やセキュリティ設計等の作業環境構築　など担当作業範囲は多岐に渡ります

＜Account Concierge（アカウントコンシェルジュ）＞
・お客様のITに関するあらゆる相談を聞き、日々マネージドサービス業務で明らかになった問題点を共有
・課題点はお客様と共に解決に向け検討やコンサルテーションを行い、さらなる付加価値の提案を行う
・コンサルタントとしてのみならず、付加価値提案を案件化していき、当社のビジネス拡大に寄与できるように営業活動も行う
★各サービスグループ(セールス・デリバリーなど)と連携し、ITトランスフォーメーションの全フェーズを主体的に運営していただきます★

またご経験を活かしながら、ご志向に合わせて、スキルアップ・キャリアアップしていただくことが可能です。
・業界：金融・公共・製造流通・通信メディアハイテク・素材エネルギーなど
・役割：今までの経験を活かしつつコンサルタントとしてご活躍！今後のキャリアはご自身でどう伸ばして広げていくかはご志向にあわせて決めることができます
求められるスキルは: 必須・コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド

★職位により、以下のうちいずれかの経験をお持ちの方★
・ITトランスフォーメーション経験
・ITコンサルティング経験
・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験
・計画策定/実行経験（テスト計画や移行計画などを含む）
・要件定義などIT上流の経験
・NewIT（Cloud, SaaS, Security）の経験
・IT運用、あるいはヘルプデスク等の新規事業、チームの立ち上げの経験
・大規模SIのPMO経験（大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です）
・トランジションの実行（ベンダー切替・要員への引継ぎ、オフショア化）の経験
・ヘルプデスク/サービスデスクの業務改善の経験
・トランジション・IT運用におけるサービス管理経験
・構築・運用に携わるアカウントセールス担当の経験

※コンサル未経験であっても、業務/システム/SIなど特定のご知見をベースにキャッチアップいただくケースや
　サービス管理やPMOの経験をもとにテクノロジーを学びながらトランスフォーメーションを推進いただくケースなど、未経験でも活躍しているメンバーは多くいます。
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か: インフラITトランスフォーメーション・リアライゼイション
どこで働くか: 東京都、大阪府
※ご希望を考慮して決定いたします
勤務時間は: フレックスタイム制（コアなし／標準労働時間8時間）
※プロジェクトにより変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～ 1,500万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生・各種制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
住宅手当
退職金制度
研修制度
資格取得支援
育児・介護休業
短日短時間勤務制度
ベビーシッター補助
各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

【給与改定】
年1回

【キャリアカウンセリング制度】
社員1人1人に、ピープルリードと呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。
通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。
「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
休日休暇は: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※育児休業取得率：女性社員100％　男性社員47.5％（2022年9月時点）
どんな選考プロセスか: 【STEP1】　応募
【STEP2】　電話・Teamsでの面談（当社についての説明、現在のあなたのご状況やビジョンなど）
【STEP3】　面接（2回を予定） ※オンライン面接
　　　　1回目…マネジャー、シニアマネジャーによる面接
　　　　（転職動機やこれまでの経験について、採用後の業務の詳細）
　　　　2回目…マネジング・ディレクターによる面接
　　　　（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP4】　内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは3~6週間を予定しています

R00141116 ＜プロジェクト立ち上げ＞ITトランスフォーメーション・リアライゼイション(TR)

サーバ・ネットワークエンジニア