なぜ募集しているのか: 人事部門の補強・増員を行います。今後の人事総務部の核となる人材として主に採用活動を中心に活躍していただきたいと考えております。
どんな仕事か: 採用業務（新卒採用・中途キャリア採用）を中心に、内定者・社員の育成等にもかかわっていただく仕事です。
人事・総務部門における「採用」と「研修」は、組織の成長と人材定着を担う中核業務です。採用では母集団形成から選考・内定までを管理し、研修では新入社員のオンボーディングや既存社員のスキルアップ等を計画・実行します。
入社いただいたら、主に採用業務を中心に行っていただきます。
新卒採用においては
(1)採用計画・求人票の作成（予算作成、使用するツールやサービスの検討と契約交渉、面接スケジュール作成等）
(2)新卒採用サイト等のツール使用による募集とインターンシップや説明会の実施、イベント参加による母集団形成
(3)採用選考の面接官手配と面接の進行
(4)内定までの一連の付帯業務
の他、
(5)入社までの内定者対応の計画作成と実行
（内々定者コミュニケーション、内定式、事前業務体験会、入社書類対応など）
(6)入社式、新入社員研修、配属
などがあります。
※中途採用は概ね上記の(1)、(3)、(4)の実施です。
所属していただく人事総務部は社内全体を支援する幅広い業務を行っていますので、上記以外の業務に対応していただくことがあります。
求められるスキルは: 必須・PCの基本操作が出来る方（PowerPoint/Word/Excel）
・社会人経験（3年以上）
・採用および研修等の業務に興味のある方

歓迎人事・採用業務の経験がある方
社内外セミナー等の企画運営・講師経験がある方
教育関係・ボランティア団体等で講師・引率等の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用の主担当者
どこで働くか: 【本社】東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
勤務時間は: 9：30～18：00(所定労働時間：7時間30分)
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円年収
月給：237,000円～

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴・所有資格を考慮の上決定します。固定残業代はありません。時間外勤務については規定の割増率ですべて支給いたします。各種手当については都度ご説明いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■感動体験支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■アワード表彰制度
■その他社内イベント・各種研修等あり
■育児休業、介護休業
■有資格入社インセンティブ制度
■日テレグループ持株会
など、詳細については別途面接時にお問い合わせください。
休日休暇は: 土日祝休み、創業記念日（8月8日）、年末年始休暇、
年次有給休暇、振替休暇、産前・産後休暇、
慶弔特別休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記の通りです
・筆記・Web試験：無　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・面接回数：2～3回
・選考フロー〈書類選考 → カジュアル面接（必要に応じて）→ 1次面接 → 最終面接・条件提示面談 → 内定〉

人事総務部・採用~研修担当。人と組織の成長を計画し実行する仕事です！日本テレビHDグループ企業。

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