なぜ募集しているのか: 2017年に設立され、累計3億円以上の資金調達を実施しているHRテクノロジースタートアップです。

人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ（退職者、卒業生）」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。
弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。

日本にアルムナイ文化を根付かせるためには、野村證券様、ニトリ様をはじめとする導入企業の成功が何より必要です。経営陣直下のポジションで、成功に向けて尽力してくれる方を求めています。

※今後ますますのメンバーの増員、事業展開に合わせ、オフィスも拡張しました！※
イベント等が実施できるスペースを増設し、セミナー等の開催も積極的に行っていく予定です！
どんな仕事か: アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。
＜業務の内容＞
アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営、組織、人事課題の戦略的取り組みを推進していただきます。

・全社戦略・全社プロジェクトの策定
・マーケット調査
・レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定
・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援
・セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案

【ポジションの魅力】
・未発達である市場拡大に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます
・アーリーフェーズから参画することで、少数精鋭で代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業企画、開発に取り組むことできます。

【自社にマッチしやすい方】
・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める人
・スピード感のある業務を主体的に進められる方
・未整備の分野でも自ら調べ手を動かし、取り組むプロセスを楽しめる方

▼クライアント一例
トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ　等

▼ハッカズークメンバー紹介
アクセンチュア、PwC、タナベ経営出身メンバーが活躍中！

執行役員/實重遊
神戸大学経営学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。人事コンサルティングに従事。その後、日本企業における人材マネジメントに課題意識を持ち独立するも、構想していたプロダクトのニーズを証明できず挫折。迷走していた時に、日本企業における「退職が縁の切れ目」という状況に対する課題意識がマッチし、2020年株式会社ハッカズークに入社。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験
・論理的思考力

歓迎【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームでのご経験（人事、戦略、総合、シンクタンク）

【求める人物像】
・アルムナイの事業に強く共感をしていただける方
・本質的な課題を捉えて考えることのできる方
・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方
・役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 東京都新宿区（最寄り：西新宿駅）
週の半分はリモートワークとし、ハイブリッド型勤務を採用しています
勤務時間は: 勤務時間：　9:00～18:00
出社日：　月水金（火木リモート）
休日：　土日祝日、年末年始
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　600～800万円
※経験・能力により変動
待遇・福利厚生は: ＜通勤手当＞
全額支給

＜加入保険＞
労災保険、厚生年金保険、健康保険、雇用保険

＜福利厚生＞
・健康診断
・PC選択可（Mac・Windows）
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・時短勤務制度
休日休暇は: 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、祝日、土日
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

1 　カジュアル面談（代表）
2 　面接2~3回（役員/現場メンバー）
3 　オファー面談
※変動する場合もございます

事業戦略実行を担うCSO候補募集/累計調達3億以上HRスタートアップ/SOあり/ハイブリッド型勤務

戦略コンサルタント