なぜ募集しているのか: ２×４工法での注文住宅・大規模木造建築を得意とする建築会社。
受注の増加により、施工管理職ポジションの増員募集です！
注文住宅をメインに、大規模木造リゾートホテル・温泉施設・事務所・テナントなどの施工管理も経験できます。
どんな仕事か: 施工管理職として、さまざまな建物に携わる事が出来ます。
自社注文をメインに、自社分譲住宅、木造賃貸アパート・木造ホテル・事務所など様々な建物の依頼がある工務店です。
【具体的な業務内容】
・取引先業者との打合せ
・社内設計担当との打合せ
・施工協力業者に対して仕事内容の伝達指示
・資材発注
・工程管理、工程表の作成
・工事日程及び、人員調整
・実行予算管理
・社内各部門やお客様への工事内容説明

■組織構成＜施工管理部門＞
60代…３名、50代…５名、40代…３名、30代…２名、20代…４名
ベテランから若手まで広く在籍しているので、わからない事があれば教えあえる環境です。

■同社の強み
(1)千葉で創業5３年、安心して働ける会社…
創業5３年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。
また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえるかと思います。
波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。

(2)設計力・施工力…
注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、設計としてもさまざまな経験ができます。これも一重に53年で培ってきた施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。

(3)顧客が安心できる品質保証…
引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。
工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ●普通自動車免許（社用トラックはマニュアル）
●木造建築に関する新築の施工管理経験者
　（若手の方は建築施工管理未経験でも検討可）

歓迎・木造施工管理経験
・1級、2級建築施工管理技士、
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県千葉市稲毛区山王町135
勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅
勤務時間は: 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：430万円～630万円
月給：230,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜給与補足＞
■年収構成：基本給×15ヶ月
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月）
　スキルを考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円（車通勤の場合ガソリン代支給）
家族手当：5,000円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT主体となります。
パソコン操作は入社後指導します。

＜その他補足＞
■社員旅行（年1回）
■忘年会等
■能力給：20,000円～
■資格手当（建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引士）：5,000円～
■社員寮（単身用、ファミリー用）：自社アパート入居可（家賃半額）※会社から徒歩圏内・自転車圏内多数有り
■社用車・作業服貸与
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜（隔週、第4土曜、他1日）、日曜、祝日
年始年末・夏期休暇（各1週間）、自由休暇（月1回、1日だけ自分の好きな日に取得可能）、有給休暇、慶弔休暇、振替休日制度
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能
#土日面接OK

【千葉】施工管理職／創業52年／木造ツーバイフォー建築に特化／大手ハウスメーカーと取引

施工管理（建築）