なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。

【具体的業務内容】
・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
・運用ディレクション、効果測定
・クライアント（広告出稿主）対応
　└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須【未経験の方】
※以下いずれかのご経験
・法人営業の経験（有形・無形問わず）
・事業会社でのマーケティング経験
・コンサルティング会社での業務経験

【経験者の方】
・下記いずれかにおいて、プランナー経験が1年以上ある方
　└デジタルエージェンシー、SNSエージェンシー、メディアレップなど

歓迎【求める人物像】
・明るく円滑なコミュニケーションが取れる
・向上心がある
・体力、根性のある人
・前職でタフな働き方をしてきた人（残業時間・ミッション）

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 最大800万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限：5万円／月）、時間外手当、、試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。）、2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)、どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円）、認可外保育園補助制度、スマート脳ドック、部活動制度、産業医面談、予防接種・ワクチン、資格取得支援制度、持株会、月次インセンティブ、社内融資制度
休日休暇は: 年間休日124日、F休、結婚休暇、夏季休暇、妻出産時特別休暇、休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）、入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）、時間単位有給
どんな選考プロセスか: 1次（人事）→2次（局長）→３次（執行役員）→最終面接（副社長）

【ソーシャルに強み/20代Mgr可】SNSプランナー(アカウントプランナー)

マーケティングプランナー・Webプランナー