なぜ募集しているのか: サービスの拡大とともに取り扱い商品の点数、流通量が増加の一途を辿っているため、
作業スタッフを統括するレイヤーを厚くし、より堅牢なオペレーションを構築するとともに、
さらなる飛躍に向けた打ち手を講じられるようチームの持つ力を高めたいと考えています。
どんな仕事か: ◆業務内容
・商品の受発注や加工作業を行っている事業拠点の運営統括
・部門の利益率、コスト率、EC利用割合、エラー率等のKPI改善
・受注・発注・検品作業、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているか等のモニタリング
・部下のマネージメント

◆仕事の魅力
・ハイブリッド勤務を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です。
・海外展開を予定しているため、将来的には海外EC分野もご経験いただくことが可能です！
・オープンかつフラットに対等な議論ができます。
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。
・立案した打ち手によってサービスの魅力が増し、利用者数や売上が伸びていくのを実感できます！
・幅広いカテゴリの商品を取り扱い、メーカーや問屋との商流も幅広く、多岐にわたる知識を身につけることができます。

◆キャリアイメージ
EC部門マネージャー ⇒ 経営企画部長 ⇒ COO
※上記は一例です。ご指向性やご希望に合わせて柔軟にキャリアチェンジが可能です。
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上
・2名以上のマネージメント経験
・Microsoft Excel または Googleスプレッドシートを、目的に合わせてシート設計ができるレベルで使用できる方
・正社員として2年以上同じ会社で勤務をした経験
・大卒以上

歓迎・ロジスティックス・物流経験
・ITを使用したオペレーション設計の業務経験
・to C向けのサービスに関する業務経験

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーとの調整役を担えるコミュニケーションスキルのある方
・商品や仕様の細かな差異を発見するなど、”気がつく”タイプの方
・ときに抜本的なしくみの改善を図るなど、俯瞰的な視点で大胆に物事を考えられる方
・サービスやミッションに共感できる方
雇用形態は: 正社員採用
どんなポジション・役割か: EC部門マネージャー
どこで働くか: 【東日本キットセンター】
千葉県千葉市鶴沢町20番16号ユニバース千葉ビル 5階

【東京本社】
東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台6階

※東日本キットセンターにて週2日、東京本社にて週1日、在宅2日を予定しております。
勤務時間は: 所定労働時間8時間
フレックスタイム制 (コアタイム：12:00-18:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500万円～750万円
固定残業代8.9万円／月（月45時間相当）を含む。超過分別途支給
※評価制度に基づくグレード制。グレードに応じて給与が決定します。
※上記年俸レンジは、本採用で想定するグレードに基づきます。
※試用期間は入社後3ヶ月で、給与等の条件は全て本採用と同様です。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・健康診断 (年1回)
・交通費全額支給 (上限3万円/月)
・副業OK (申請許可制)
・外部モニター希望者貸与
・サービス利用補助制度
・出産お祝い金
・ストックオプション
休日休暇は: 完全週休2日制 (土日祝)。
年次有給休暇 (入社半年経過より付与)
ウェルカム休暇 (入社時点で3日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇、子の看護休暇
産前・産後休暇、育児休暇 (入社当日から適用)、出産特別休暇
どんな選考プロセスか: 概ね以下の流れで実施いたします。

1. エントリーボタンから応募
2. 書類選考
3. カジュアル面談・面接 (1-2回、オンライン)
4. 体験入社選考（実技テストを含む）
　必須としている要件など、求める技能をお持ちか確認させていただく内容です。
5. オファー面談

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

EC部門マネージャー

物流企画・ロジスティクス