- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のため、ストリーミングプロダクションチームのプロデューサーとして、共に成長を目指す意欲的な方を募集しています。
当社の eスポーツプロデューサーは、競争力のあるゲームイベントを視聴者に届けます。
ゲームトーナメントには、オンラインイベントサービスとオフラインイベントサービスの両方で何千人もの観客が集まります。
どちらのイベントも、ステージ上の司会や試合中の解説から、試合後のインタビュー、ハイライトビデオ、スポンサーメッセージまで、幅広いコンテンツを収集して放送する必要があります。
PlayBrain のプロデューサーとして、営業チームを通じて割り当てられた各プロジェクトに必要なものを計画し、クリエイティブと制作のチームをまとめて、プロジェクトの実行をサポートします。 - どんな仕事か
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担当するプロジェクトにおける試合中の解説、試合後のインタビュー、ハイライトビデオ、スポンサーメッセージなど幅広いコンテンツの制作を計画及びお届けします。・ライブイベント、毎週のショーなどeスポーツのすべての放送制作作業を計画、制作、実行管理します。
・ディレクターおよびアシスタントディレクターと協力して、以下を含む完全な制作プロセスを実行します。
制作前: スタッフとタレント向けのブリーフィング文書、スケジュールとコールシート、アセットの準備、
および技術的な構成/チェックのサポート
制作中: オンサイトの e スポーツ制作スイートでの機器のセットアップと操作が含まれ、
放送の主要プロデューサーとして機能します
ポストプロダクション: 定期的な評価と、将来の改善のための推奨事項をあげる
・チャンネル構成、画面上の強化、スポンサー プロモーションの統合、コンテスト、電子商取引、
視聴者エンゲージメントなど、コンテンツネットワークを最適化するためのアセットの制作と実装
・内部関係者と協力して、次のような機能をコンテンツネットワークに統合します。
営業チームパートナーシップ、商用資産とアクティベーションのため。
マーケティング チーム: コンテンツをコミュニティに統合するためのコミュニティなど。
コンテストや消費者マーケティング/コミュニケーションのためのファン エンゲージメント。
製品: 商品とライセンス（eコマース向け)
サードパーティーやサプライヤーと連携し、強力な協力関係を構築し、成果物を管理します。
・イベントカレンダーやチームの要件に応じて、柔軟な勤務時間や出張が必要になる場合があります。 - 求められるスキルは
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必須 ゲーム、esports、イベント業界での進行管理業務経験者
学士号または同等の経験
スピードとパフォーマンスの高い環境で、実践的なアプローチとマルチタスク能力、創造的な思考を発揮できる
戦略、スケジュール、予算、詳細な作業明細書など、包括的なプロジェクト範囲を作成する能力
卓越したコミュニケーション能力とチームワークを発揮できる
優れたチーム管理スキルと、プロジェクトとチームを効果的に監督する能力
英語と日本語の両方で社内外の関係者とコミュニケーションをとることができる歓迎 英語力/海外のクライアントとのミーティングで英語でのやり取りができる
ゲームへの情熱
国際的な環境での業務経験
プロジェクト管理ツールの使用経験
- 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都品川区上大崎2‐13‐17 目黒東急ビル7F
JR山手線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線、東急目黒線「目黒駅」東口より徒歩5分 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
1日あたり10時間を勤務みなしとします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制450万円～600万円
※1／12を月々に支給します。
※月45時間分、97,000円～129,000円の固定残業代を含みます。超過分については別途支給します。
※スキル・経験を考慮し決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年1回）
■業績賞与（年1回） ※給与や賞与改定は、会社の業績により決定。
■健康診断（年1回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■深夜勤務手当、休日勤務手当（法定休日に勤務した場合） - 休日休暇は
- ■土日（イベントによって休日出勤あり。その場合は振替休日を取得します。）
■祝日
■年末年始休暇（12/30-1/5)
■産前産後休暇
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり！
■有給休暇 - どんな選考プロセスか
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日英の職務経歴書をもとに書類選考実施
書類選考通過後、人事担当者とオンラインインタビュー
社長・COOと自己紹介プレゼン資料をもとにインタビュー（オンラインまたは対面）
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.HPENQ-002
