- どんな仕事か
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【総合人材サービスを提供するパーソルGの成長を牽引／急成長中の主軸事業の組織増強を担う、マネジメント・マネジメント候補】
国内最大級の登録数を誇るDBを持つ、総合エージェントサービス「doda人材紹介サービス」を運営する、
dodaエージェント事業部の組織マネジメント・マネジメント候補として、組織を牽引頂ける方を募集いたします。
COVID-19の収束時期の見通しは依然不透明ではあるものの、人材市場の情勢はCOVID-19前の水準を超えて推移していくものと想定しております。
パーソルグループは労働・雇用の課題解決に総合的に取り組む、総合人材サービスとして事業展開を行っておりますが、
特に人材紹介事業においては、高い企業の人材需要と求職者の増加による市場の拡大を想定し大幅な増収増益を見込んでおり、グループの成長をも大きく牽引する事業部です。
パーソルキャリアのミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞を社会全体で実現するため、組織拡大を順調に進めている状況ですが、
今までのご経験を活かし、急成長中の事業部を牽引頂くマネジメント・マネジメント候補として共に組織増強を担って頂きたいと考えております。
面接内で今後の人材マーケットに対する考えや想い、実現させていきたい未来について是非お話し頂きたいです。
■お任せしたいミッション：
・組織を担当し、当該組織の職責における中期的ミッションの達成および期間成果を創出する
・顧客創造、組織運営、人材育成においてリーダーシップを発揮し、担当組織をマネジメントする
■業務の詳細：
・メンバーマネジメント（1～3チーム想定）
・チーム運営（各チームごとの営業戦略の立案、実行）
・人材開発、育成、評価
・所属部署の中長期的な営業戦略の立案 等 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
・人材紹介事業でのマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■就業時間：09:00～18:00もしくは11:00~20:00（所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：60分
■1ヶ⽉単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）の適⽤
※配属先により変更あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：850万円～1,120万円 （職務手当含む）
■月額給：520,400円～714,600円 （職務手当含む）
■基本給：387,000円～559,600円
■管理職手当：133,400円～155,000円支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：2023年度年間休日121日/週休2⽇制、国⺠の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考+アンケート→1次面接（部長）→適性検査 →2次面接（現場統括責任者）→最終選考（事業部長）→処遇面談
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。適性に応じて別ポジションやメンバークラスからご提案をさせていただく場合もございます。
■選考期間：書類提出からオファーまで、3～4週間程度となります。
※選考回数・フローは変更になる可能性がございます。
※Web適性検査実施、リファレンスチェックの可能性あり
掲載期間24/03/29～24/04/30
求人No.YYSBW-021
