- なぜ募集しているのか
- 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして掲げ、2016年にリリースした「クラシル」は現在アプリDL数4,000万、月間利用者数5,600万人と、国内No.1規模のプラットフォームへと成長しました。
今後もさらなるユーザーの課題解決 - メディア規模の拡大に向けて、食・料理のコンテンツだけでなくライフスタイル領域全般への拡大、中長期的にはグローバル展開も視野に入れた事業戦略を推進させています。
そこで現在ローンチ予定の新規ライフスタイルメディアにおいて、コンテンツマーケティング事業の責任者として、今後の事業戦略や主要KPIに基づいた戦略立案 - 実行までを一気通貫でお任せできる方を募集します！ - どんな仕事か
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主要KPI（本数、GMV、収益、CTVRなど）達成に向けた戦略立案-実行-推進◆募集背景
SEO分析、クエリ戦略立案
制作オペレーション設計・改善、チーム体制構築
コスト管理、進捗管理
チームマネジメント、メンバー育成
「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして掲げ、2016年にリリースした「クラシル」は現在アプリDL数4,000万、月間利用者数5,600万人と、国内No.1規模のプラットフォームへと成長しました。
今後もさらなるユーザーの課題解決 - メディア規模の拡大に向けて、食・料理のコンテンツだけでなくライフスタイル領域全般への拡大、中長期的にはグローバル展開も視野に入れた事業戦略を推進させています。
そこで現在ローンチ予定の新規ライフスタイルメディアにおいて、コンテンツマーケティング事業の責任者として、今後の事業戦略や主要KPIに基づいた戦略立案 - 実行までを一気通貫でお任せできる方を募集します！
◆この仕事の魅力
・利用者数・アプリDL数・SNS総フォロワー数・レシピ動画数など全てにおいて国内トップクラスのサービス規模を活かした、インパクトの大きい業務に携われる。
・食や料理以外へのジャンル拡張など、事業グロースの舵取り役として組織を牽引することができる。
・将来的には、今後のグローバル展開に向けた事業計画 - 戦略策定にも携わることができる。
◆求める人物像
・delyのビジョン/ミッション/バリューに共感してくださる方
・課題や目標に対して自ら能動的にアクションを起こせる自走力の高い方
・食やライフスタイルを中心とした流行への情報感度が高い方
- 求められるスキルは
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必須 ・Webメディアにおけるコンテンツの制作進行/品質管理・オペレーション構築の経験
・SEOまたはアフィリエイト領域に関わる実務経験
・予算管理・プロジェクトマネジメントのご経験
歓迎 ・アフィリエイトやリスティング広告等、デジタルマーケティングに関する幅広い知見または実務のご経験
・チームマネジメント・メンバー育成のご経験 - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めはありません
試用期間あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） - どこで働くか
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
フレックスタイム制：コアタイム 10:00～16:00、フレキシブルタイム 5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
〈リモート勤務状況〉
対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
出社：週3日（月・火・木）
リモート選択可：週2日（水・金） - 給与はどのくらい貰えるか
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〈年収についての補足〉
給与・手当：毎月25日支給
賞与・昇給 ：年2回
給与（月給）：486,667円～
給与（月額）の内訳：ベース給与361,998円～・固定残業手当124,669円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給有
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。 - 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費：実費支給（社内規程による）
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
福利厚生賃貸サービス導入
〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし
更新日：2023/08/23 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→ 内定→オファー面談
※選考途中に適性検査の実施があります
※場合によってはリファレンスチェックを実施する可能性があります
#入社時期は相談可
掲載期間23/11/13～23/11/26
求人No.IOMLX--
