掲載期間24/04/18~24/05/01 求人No.AIRC-001

【2022年東証グロース市場上場】PRを通じて事業成長を推進!!PRチームメンバー募集!

広報・IR

株式会社エアークローゼット
年収400万円~599万円
上場企業ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下
募集情報
なぜ募集しているのか
2022年7月に東証グロース市場へ上場。
更なる組織強化のためご活躍いただけるポテンシャルがある方を募集します。

どんな仕事か
PR活動を通して最大限のブランディングを創り上げることによって事業成長に貢献します。
IT×Fashionの領域でこれまでにない価値創造をするべく、各種PR活動を実施しています。
プレスリリースの企画・作成、メディアの取材対応、PRプロジェクト(イベント・他社コラボ施策等)などの各PR業務において、戦略策定から実施までのすべてを担当します。

■主な業務内容(サービス/コーポレート領域を全て担当)
・PR戦略策定
・ブランディングコントロール(社外へのアウトプットに対する確認)
・プレスリリース作成
・メディアへの企画提案
・取材対応
・PRプロジェクト企画~実施
・「パーソナルスタイリング」の文化醸成
・PRチーム組織作り

<チーム詳細>
・カスタマーコミュニケーショングループのPRチーム(グループ長/リーダー兼任:1名、メンバー2名)
・サービス/コーポレートPR業務を横断的に実施する

<同レイヤーのキャリア>
全員が中途採用でジョインしてくれた仲間で、PR会社出身です。
自分のキャリアを活かして、更なる挑戦・成長を望む人たちが集まっています。


<社内外の関係>
【社内】
PR戦略を構築するため、代表をはじめとした取締役陣に加えて、執行役員とのコミュニケーションが多いチームです。その他担当するプロジェクトや取材内容によって、各部署のメンバーと密に連携し(ヒアリングやPR活動の実施に伴う業務連携)、多岐にわたるステークホルダーと関わっていただきます。

【社外】
・メディア:各メディアの記者と幅広く関わります。
・取引先:主にコラボ企画プロジェクトのPR業務で各取引先と連携します。
・お客様:お客様インタビュー等でメディア取材時にご協力していただく機会が多くあります。

<責任と権限の範囲>
プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングを軸に、日本初・国内最大級、女性向けの月額制ファッションレンタル『airCloset(エアークローゼット)』を運営しています。2020年4月にはメーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall(エアクロモール)』でファッション以外の分野でも事業展開をスタート。
各分野での新しい市場づくりを担う、重要なPRポジションで活躍していただきます。
プレスリリースの企画・作成、メディアの取材対応、PRプロジェクトなどの各PR業務において、戦略策定から実施までのすべてを担当します。

現状、外部連携はあまりしておらず、内製化をしています。
そのため、スピーディーに戦略策定から実施までを完遂する実行力と調整力が求められます。


求められるスキルは
必須 ・PR業務経験3年以上(事業会社のPR部門経験、PR会社など)
・社外広報業務のご経験がある方。
・行動指針「9Hearts」に共感する方
歓迎 ・自社サービス等のブランディング業務経験(代理店業務含む)
・企画提案から実行まで担当したプロジェクト実施経験(代理店業務含む)
・ファッション業界またはIT業界に関する知識
・企画・プランニング領域にチャレンジしたい方。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
10時~19時
給与はどのくらい貰えるか
月給制: 30万円~50万円
年収想定: 400万円~600万円
上記には、固定残業代(45時間分:8万5837円~)含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※経験能力に応じて上限を決めているため、上記の限りではない。
待遇・福利厚生は
・通勤交通費支給
・健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
休日休暇は
土日、祝日
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接

二次面接

オファー面談
会社概要
株式会社エアークローゼット
事業内容・
会社の特長
『airCloset』をはじめとした“新しいファッションとのワクワクする出会い”を提案するサービスを中心に、複数事業を企画~開発・運営しています。

▼エアークローゼット紹介資料
https://speakerdeck.com/aircloset/corporate

成長意欲の高い社員同士が集まり、スピード感を持って進化し続ける組織です。各自プロフェッショナルとしての意思を高く持ち、仕事に取り組んでいます。創業当初より行動指針の「9Hearts」を大切にして組織づくりをしており、フラットで活発なコミュニケーションが特徴です。

■エアークローゼットが大切にしている行動指針
「9 Hearts」
1.お客様の感動が第一
2.BE POSITIVE, BE ACTIVE
3.スピード感を持ち、動く
4.発信する個であれ
5.シェアをし、チームも自己も成長する
6.失敗を恐れるな
7.BE CREATIVE, GET "WOW!"
8.私たちに障害はない
9.全力で楽しむ!

■カルチャー
・UX First
「”ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界」を目指すため、お客様の体験=UXを最優先で考えています。webサイトやアプリやお洋服の荷姿、お客様から見えにくいバックオフィスまで、すべての行動が「お客様の感動につながるか」という判断軸で一貫しています。

・個人の成長=事業の成長
 まだ世の中にない、新しい価値を創造するためには、それを生み出す組織も成長していくことが重要です。エアークローゼットは個人の成長が組織を成長させ、組織の成長が事業を成長させると信じています。しっかりと個人のキャリアと向き合い、自身の理想と会社が求める仕事がマッチすることに納得感を持ち、日々の仕事に取り組んでいます。
設立
2014年7月15日
従業員数
100名
事業所
株式会社エアークローゼット
〒107-0062  東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F
掲載中の求人
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