経理・税務/残業・転勤無し・完全週休二日/クリニックの経理業務をお任せ！5480307

なぜ募集しているのか: 我々が提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、
依頼が増加し、売り上げも好調です！
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

今回は、経理部の通常業務に加え、
メンバーを率いるリーダー職の募集です。

一般的な経理業務だけでなく、
クライアントである一般法人様・個人事業主様等の経理代行サービスと、
経理代行を行う部署のリーダーをお任せします。

もちろん、会計士や税理士、社労士などの有識者と
すぐ連絡が取れる体制があるので、サポート体制も万全です！
困った時は何でも相談してください。

★マネジメント経験不問
★完全週休二日制（土日休み）
★転勤無し
★残業ほぼ無し

ワークライフバランスと、スキルアップ・キャリアアップ
全てがかなえられる職場です！

完全週休二日、転勤無し、残業ほぼ無し！
どんな仕事か: 経理や労務などの代行・支援でクライアントのビジネスを支える
経理代行サービスを行っています。
そんな経理部のメンバーをまとめ、
部長を支えるリーダーとして
ご活躍いただきたいと考えております！
＜クライアント先の経理代行サービス＆取りまとめをお任せ！＞現金出納・伝票整理など

【具体的には】

▼はじめは経理・事務業務からお任せ
■現金出納、仕訳、伝票処理
■各種管理（売掛金・買掛金、資金）
■月次、年次決算
■B/S・P/Lやキャッシュフロー計算書の作成
■確定申告（書類は税理士が作成）
■労務や給与計算などの事務
■税金関係の申告
■クライアントの経営相談や税相談　等

▼その後は…
メンバーをまとめ、部長を支えるリーダー職として、

◆データチェック・確認業務
◆税理士・会計士との打ち合わせ同席
◆進行管理

等、マネジメント業務や渉外業務もお任せ！
メンバーと協力しながら、
正確かつ丁寧な業務で、お客様と、メンバーのサポートをお願いします。

「経理や事務って、どうやって評価されているかわからない…」
「昇給って本当にするのかな…」
「残業が多い…」
「数字が見えるからこそ、今後の会社の行く末が怖い…」

そんな悩みを抱えてきたあなた！
当社の経理部は、
しっかりとした評価表のもと、1つ1つの項目をクリアしてゆけば必ず昇給・昇格が実現します。
1年に2回の査定を経て、1年で3～5万円昇給、2ランク昇格した社員もいます！

また、少数精鋭の環境で
声を掛け合いながら、協力して働いており、
メリハリをつけることが大事！しっかり定時退社！
オンとオフがしっかり分けられる当社経理部では、ほとんど残業がありません。

需要が尽きることのない医療業界のサポートをしている当社は、
設立後15期連続黒字経営を続けており、業績も好調です。

安定した会社で、腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です。
求められるスキルは: 必須＼必須条件／
■経理・財務の実務経験1年以上
┗会計ソフトは勘定奉行を使用しています。
┗マネジメント経験は不問！
■基本的なPCスキル

歓迎＼こんな方を歓迎いたします／
（下記1点でも当てはまる方）
■総務・労務管理業務の実務経験・知識
■簿記の資格をお持ちの方
■マネジメント経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー職
どこで働くか: 神戸市中央区

★転勤ナシ・付近にコンビニ＆スーパーあり★
神戸市中央区港島中町6-2-1　神戸パークシティC-1F
◎UIターン歓迎

【交通手段】
ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩7分
※各線「三宮駅」からもアクセス可
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00

◎残業ほぼ無し！定時退社OK★
　18時過ぎには経理メンバー全員が退社。
　決まった時間内でしっかり仕事を終わらせることが大切だと考えています。
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
400万円～550万円

月給：27万円～39万円

※上記は固定残業代含む
※給与につきましては、職務経歴によって決定いたします。

固定残業代：2万7000円～3万9000円/14時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
随時

【賞与】
年2回
待遇・福利厚生は: 【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の月給は下記となります。
月給25万円～37万円
上記給与には固定残業代　2万5000円～3万7000円を含む（14時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

他同条件
★経験・スキルに応じて、試用期間を延長・短縮の可能性がございます。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・交通費支給（月上限3万円）
・定期健康診断
・研修制度
休日休暇は: 完全週休2日制
※繁忙期には土日どちらかが出勤になる場合あり
　その場合は、振替休日で対応します

【有給休暇】
10日
※上記は入社6ヶ月後の付与日数
　入社2年目以降も法令通り付与

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚記念日休暇
どんな選考プロセスか: 応募・書類選考
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面接
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内定（急募の為、内定まで2週間～1ヶ月を予定しております）

★リモート面接OK！「まずはお話だけ…」というあなたも、是非ご応募下さい♪

【入社後の流れ】
★日常業務からスタート！

まずは、当社の仕事の進め方やお客様の情報などを覚えていただくため、
日常業務からお任せします。
あなたの経理経験を存分に活かしていただけるはずです。
慣れてきたら、マネジメント業務をお任せ。
データのチェックやメンバーの取りまとめ、取引先様との打ち合わせ・会議への参加などを通じ、
将来の部長職を見据える存在としてステップUPができます！