- なぜ募集しているのか
- ■概要
1,000万MAUを誇る地域の情報サイト「ジモティー」では、2023年春からユーザーグロースをミッションとした部門を独立させ、さらなる成長に向けて戦略の見直しと体制の強化を行っております。
ジモティーは、地元のお得な情報を探すユーザーに向け、不要品の売買だけでなく、中古車、不動産仲介、アルバイト求人、お稽古事など様々なカテゴリーを運営しております。
初めての一人暮らしで家具が必要な学生や、転勤先で新しいコミュニティを求める方、経済的理由から格安の中古車を必要とする方、人が集まりにくい介護や物流などの求人企業、不動産の審査が通らない方など、様々なお困りごとを解決できる社会的に意義のあるメディアです。
現在、ジモティーのユーザーの大半は不要品の売買に関わるユーザーですが、ジモティーの特性を活かし、上述したようなユースケースを増やし、ユーザーの拡大と解決できる社会課題の増加を目指しています。 - どんな仕事か
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サービスのグロースやUIUXの改善に関わる様々な開発ディレクション。■具体的な業務内容
仕様策定などの上流工程から開発マネジメントまでを一貫して担い、中長期的かつ戦略的な視点でのサービス開発を担って頂きます。
・サイト内のUIUX改善や機能開発のディレクション
（追加機能や改修の要件ヒアリング、要件定義、仕様策定、テストケース作成、進行管理）
・効果測定、数値分析、運用
・プロジェクトマネジメント
・業務フローや運用モデルの構築、施策のPDCA
将来的な組織力強化の一環として増員を検討しています。
サービスのグロースに関わる様々な業務を担当するユーザーグロース部において、まずは開発のディレクションに携わっていただきます。
将来的には特性やご思考に合わせて、プロモーション・SEO・CRMなどへ業務の幅を広げていただきながら,
チームマネジメントもお任せしたいと考えています。
■将来的にご依頼する業務内容
開発ディレクターとして企画者と密に情報共有をすることでユーザーやマーケットに精通していただくことができます。その知見を活かして集客施策にも携わっていただきたいと考えています。
・年間数億円規模のTVCMやSNS広告によるプロモーションの企画と実施
・月間8億PVを支える大規模サイトでのSEOのモニタリング、施策検討、実施
・ユーザーの継続率向上やユースケースの拡充のためのCRM（Push、メルマガなど）
■ユーザーグロース部
取締役 → 部長（マネージャー兼任） → ★該当ポジション（5名/デザイナー含む）
■その他ポジションの魅力
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに関わることができます。
・1000万MAUという大規模トラフィックを抱えるサービスにおける開発ディレクションの実務経験を積むことができます。
・カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoBの経験も得られ、事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを体験できます。
・将来的にはサービスのグロースに関わる様々な業務に横断的に携わりながら、より質の高いサービス作りを目指すチームを牽引していただけます。
・社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことができます。早い段階で重要な意思決定に参加し、事業推進に貢献することができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・自社サービスのUIUX改善企画の立案や開発ディレクションの経験
・システムの企画・要件定義を行った経験
・プロジェクトの進行管理（リソース、スケジュール、効果測定）の経験
・SQLを活用したデータ分析の知見、経験
歓迎 ・1000万MAU以上の大規模サービスでの実務経験
・メディア系、CGMコンテンツ系企業でのディレクター経験
・toC向け企業でのディレクター経験
・プロモーション・SEO・CRMの実務経験
▼その他こういった方を歓迎します
・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方
・目標を明確に決めて取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代（月45時間相当）を含みます。
・超過分は別途支給いたします（残業が少ない職場です）。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - どんなポジション・役割か
- グロースチーム ディレクター（リーダークラス）
- どこで働くか
- 東京都
【リモートワークに関する方針】
・リモートワークを主とした勤務体制となります。
・フルリモートでの勤務は相談可
（インシデント対応や重要会議など、出張ベースで対面でのコミニケーションをご依頼する可能性はございます。またコロナ蔓延以降実施しておりませんが、3ヶ月に1回程度全社でのオフラインのコミュニケーション場などが復活する可能性があります。）
・現在、北海道、福岡、大阪在住の方にご勤務いただいております。 - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収550万円 ～ 700万円
月給458,000円～582,000円
・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代120,000円～（月45時間相当）を含みます。
・超過分は別途支給いたします（残業が少ない職場です）。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙
【福利厚生】
各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給（初年10日）、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。
※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職・年収をご相談させていただくことがあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
掲載期間23/09/15～23/09/28
求人No.JMTY-030
