- なぜ募集しているのか
- 「Forbes JAPAN」「OCEANS」を運営するリンクタイズグループのデジタル・クリエイティブ領域を一手に担うリンクタイズデジタルで新たなデザイナーを募集いたします!
▼事業領域について
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。
1)企業のWebコンサルティング・WEBデザイン・システム開発
これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、WEBサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて500のWEBプロジェクトを担当しています。
2)メディアのWebコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS(システム)の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。
3)Forbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域のサポート
世界最大のビジネスメディア「Forbes JAPAN」、男性向けライフスタイルメディア「OCEANS」のデジタル領域を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。 - どんな仕事か
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「Forbes JAPAN」「OCEANS」を運営するリンクタイズグループのデジタル・クリエイティブ領域を一手に担うリンクタイズデジタルで、デザインプロジェクトをリードするクリエイティブディレクターを募集いたします!
【仕事内容について】
プレイングマネージャーとしてご自身でもデザイン制作に携わっていただきながら、外部パートナーを巻き込んだデザイン制作業務のディレクションをリードしていただく想定です。
ご志向次第では、将来的にメンバー育成やチームマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています!
▶︎主な業務内容
・自社メディア(Forbes JAPAN / OCEANS)およびクライアントサイト(外部メディアサイト・企業サイト)のクリエイティブ制作業務
┗数値分析に基づくサイト改善提案、並びにLPやバナーなどのクリエイティブ制作業務を含む
・クライアントを含む社内外のステークホルダーを巻き込んだデザインコンセプトの策定やトーン&マナー設計のリード
・外部パートナーやフリーランスの方へのデザイン制作ディレクション
▶︎やりがい・魅力
・デザインの幅を広げるクライアント案件、デザインを深く追求する自社案件のどちらにも携わることができ、Webデザイナーとしての総合的なスキルを身につけることが可能です。
・Forbes JAPAN、OCEANSといった知名度/ブランド力の高いメディアのデザイン案件やナショナルクライアントのデザイン案件に携わることができ、デザインという側面から世の中に大きなインパクトを与えていくことができます。
・クライアント案件は基本的に直取引となるため、クライアントと密にコミュニケーションを取りながらご自身の考えをデザインに反映させていくことが可能です。
・クライアント案件は継続案件として納品後の効果測定まで弊社が担当するケースが多いため、「本当にお客様のためになるアウトプットは何か?」を意識しながら業務に取り組んでいただけます。
┗チームは少人数ですが、国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐に渡る手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指しています。
▶︎メンバー構成
DXソリューション2部
副部長(1名)、シニアWebディレクター(1名)、チームリーダー(1名)、メンバー(12名) - 求められるスキルは
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必須 ・Webデザイナーとしての実務経験(目安:7年以上)
・LP, バナー制作のみでなく、Webサイト全体のデザインをリードしたご経験
・外部デザイナーと協業してのデザイン制作経験
・デザインプロジェクトのリードや、ディレクションの経験
・デザインコンセプト策定やトーン&マナー設計経験
・サイト構造や画面構成等の情報設計経験
※応募時必要事項※
ポートフォリオのご提出が必須となります。
(1)ご自身が携わった箇所、(2)デザインのポイントの2点を明記いただきますようお願いいたします。歓迎 【歓迎スキル】
・クライアント企業や他社パートナーとの折衝経験
・メンバー育成、チームマネジメントのご経験
【求める人物像】
・クライアントの課題・ニーズを理解し、デザイン/クリエイティブの力で解決したい方
・チームワーク、メンバー間のコミュニケーションを重視して働きたい方
・積極的に新しいチャレンジをすることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- クリエイティブディレクター・Webデザイナー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
1日の労働時間:8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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固定年俸 400~700万
(基本給+固定残業時間 45時間/月)
業績賞与:年2回 9月
給与改定:年1回 9月(10月支給分から)
固定残業代(固定年俸500万の例)
(1)固定残業代(みなし残業代)に該当する金額
→108,382円
(2)固定残業として設定されている時間
→45時間
(3)それを超えた際は割増賃金を追加で支払う旨
→45時間を超えた際は割増賃金を支払う - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
通勤交通費支給(上限月3万円)
リモートワーク中のカフェワークチケット(月10回)
ランチミーティング支援(オンライン可)、
賃貸住宅の法人契約制度、
予防接種補助、打ち上げ支援、
家族を含めた医療相談サポート「M3ケア」、
セルフケア補助 (ジム/ゴルフ/マッサージ/銭湯/など健康維持のための費用を補助。月1回まで利用可)、
バースデーお祝い制度、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/21~24/12/04
求人No.JDJEE-LTD110/2