【東京短資グループ／英語が活かせるバックオフィス】経理（管理職候補）／残業月5~20H程度5504797

なぜ募集しているのか: トウキョウフォレックス株式会社の金利スワップ・金利オプション取引の媒介部門にICAP Group（現TPICAP Group本店　ロンドン、ロンドン証券取引所上場会社）が資本参加する形で設立された当社。金利デリバティブに特化したマーケットで数々の実績を残し、インターブローカーのリーディングカンパニーの地位を獲得しています。

今後も高い付加価値を安定して提供していけるように、新たに人員を募集して体制を強化することになりました。責任者ポジションで、より経理組織全体をリードしていきたいという方、ぜひご応募ください。
どんな仕事か: 経理の責任者候補として、経理チームのマネジメント・組織全体を踏まえた改善施策などをお任せする想定です。
まずは経理の実務からスタートし、慣れてくればマネジメント・経理オペレーションなどの業務をお任せしていく予定です！

＜具体的な仕事内容＞
【基本業務について】
経理全般を担っているチームで、『仕訳・計上』『帳簿作成』『買掛金・売掛金の管理』『給与・賞与・交通費などの精算関連』『月次・年次決算』などの一通りの業務を担当します。

【責任者として活躍】
全体的な業務を把握したのち、管理職のポジションへ。業務全体を把握し、マネジメント業務をメインにお任せします。月次・年次決算などの書類の締めの確認や各種フローの改善・クラウド導入の検討などを実施します。

◆マネジメント
メンバーのキャパシティ状況なども鑑みて、企画管理部の他チーム・担当者とも連携を図っていきましょう。

◆経理オペレーション
経理業務の管理職として、裁量を持って働くことが可能です。

＜配属部署＞
企画管理部に配属。現在、6名の社員が在籍中で、うち経理チームは30～50代の2名。その他、人事担当・法務担当など、役割毎にチームや担当社員が存在します。突発的に発生する総務的な業務に関しては、その時々の業務量を見て、他のチーム・担当者とも連携を図りながら、業務を柔軟に割り振っています。

＜経験を活かし、組織をリード＞
これまでに培った経理経験を活かし、責任者候補として全社観点で経理数値・組織をマネジメントすることが可能。言われたことをただこなすのではなく、新たな施策なども検討しながら、より事業に有益な経理組織への変革を担うことができます。

#DX推進
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須大卒以上／業種未経験歓迎
下記2点を満たす方
■経理・財務の実務経験（5年以上／月次・年次決算の経験者を想定）
■簿記資格2級をお持ちの方

歓迎・経理としてキャリアアップを図りたい方
・経理責任者として組織マネジメントに携わりたい方
・より、会社事業を支えている実感を得たい方
・業務フローの効率化・クラウドの導入などの実績のある方
雇用形態は: 契約社員（試用期間：6カ月）
※条件変更なし
入社後１年は契約社員としての雇用ですが、全社員に適用されており、勤怠等に著しく問題がない限り更新されます。
配属先における雇い止めの事例はなく、無期雇用と条件面等は同じですのでご安心ください。
どんなポジション・役割か: 管理職候補
どこで働くか: 東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F
◎転勤はありません。
勤務時間は: 8：30～17：30（実働8時間）
※月の平均残業時間は10～20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：650万～1000万円
※スキルや経験などを考慮の上、決定します。
※年俸を12で割り、1／12を月々支給します。
※2年目以降は前年度の評価をもとにプラスαの次年度の年俸を決定します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年（契約更新時）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（一種外務員資格）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断（配偶者の検診代補助）
■食事補助（地下1階カフェレストランでの飲食代割引）
■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回）
■PCR検査（随時）
■オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■保養所（箱根・八ヶ岳）
休日休暇は: ＜年間休日119日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（4日／12月31日～1月3日）
■有給休暇（15日～20日／年）
┗初年度は入社時に15日、次年度からは20日付与されます。
■傷病休暇（毎年10日付与、有給）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談・会社見学→書類選考→面接2回→内定

#入社時期は相談可能