- どんな仕事か
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本社人事（Digital HR）・Workday、ServiceNow、CSOD等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画
・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント
・人事データを活用したData Analytics（データ分析）
・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
会社全体で働き方の変化や電動化・知能化に伴う、従業員の働き方、スキルの向上が叫ばれています。
Digital HRチームはこれら会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいきます。Digital HRチームは他リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。
またデジタルやデータの活用を通じ、人事プロセスの理解し、プロセス改善をしながらも、従来にはなかった人事の取り組みにも関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 [スキル]
プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル
高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクション
英語力（TOEIC 730点以上）
人事業務または人事システムに関する業務/プロジェクト経験
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730歓迎 ・ Workay, Service Nowの実務経験
・ 事業会社におけるプロセス改善経験
・ 業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・ 5名以上のプロジェクトのマネジメント経験（PMP等資格あればなお可）
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800
＜求める人物像＞
・ 即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献できる人
・ 部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Orientedで仕事ができる人
・ チームで高いアウトプットを出すべく、メンバーや関係者と協業できる人
・ 一般的なビジネスマナーを備えつつ、進取の気性に富んだ人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
- 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.INF-ns221102003
