- どんな仕事か
-
＜職務内容＞
・センター人事として、日産自動車(株)に在籍する社員を対象とした、組織改正/社内異動/出向/退職/有期社員管理/休職者管理/勤怠管理プロセスの管理と実行を担っています。
・合わせて、関連法規や人事制度が改正される際には、社内規程、制度運用の見直しを担うことで、コンプライアンス遵守に貢献しています。直近では、育児介護休業法、高齢者雇用安定法改正に対応しました。
・また人事基幹システム(Workday、Company)を活用して、オペレーションの効率化や従業員サービスの向上に貢献しています。
・この職務の経験を通じて、日産自動車(株)の組織全体像やHRプロセス/システムを深く理解することができるため、他のCoE領域やHRBPなどに異動する際の強みになります。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
わたしたちのグループは、社内の様々なHRBPや従業員とコミュニケーションを取りながら、個々の人事プロセスやシステム全体の最適解を提案し、実装していくことを求められます。
日々の業務を通して、自動車会社の様々な組織の特徴や全体感を掴むことが出来る一方で、最適解の検討にあたっては、これまでのご経験や知識を存分に生かして、会社への貢献、ご自身の成長を実感して頂ける職場です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社における人事オペレーション(人事領域や本社/事業所人事問わず)もしくは、人事制度企画、システム構築、プロセス改善の経験が1年以上ある方
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730点歓迎 ・上述業務の具体的実績がある方（主体的な役割を担った経験のある方は尚可）
・人事関連法規の知識
・メーカーの人事経験(人事領域や本社/事業所人事問わず)
・日常的に英語コミュニケーションで業務をした経験
＜求める人物像＞
・ 学びと挑戦を続け、自ら成長する意欲のある方
・ 公平性・透明性のある説明、判断ができる方
・ 他者との協業において、他者の立場・ニーズ等を勘案しつつも、自らの役割・責任を果たす努力を惜しまない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
- 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.INF-ns221102010
