どんな仕事か: 【ポジション(1)　事業戦略コンサルタント（マネージャー候補）】
・プロジェクト設計とプロジェクトリード、クライアントとの関係構築
・収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討
・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント
・事業戦略コンサルティング部としての組織活動（パートナリング推進、情報発信活動、メソドロジー開発など）

【ポジション(2)　事業戦略コンサルタント（ポテンシャル採用）】
・マクロ環境（政策・社会・技術動向）、市場・クライアント・競合プレイヤー動向に関わる調査・分析
・国内外の先進企業・事例を対象としたベンチマークに基づく戦略・経営分析/ビジネスモデル分析、企業価値評価
・上記を踏まえた、将来ビジョン・ビジネスモデルの策定に向けたクライアントへの示唆導出、プレゼンテーション　など
求められるスキルは: 必須【ポジション(1)　事業戦略コンサルタント（マネージャー候補）】
・戦略/業務/ＩＴ関連のコンサルティングファーム経験者（3年以上）

【ポジション(2)　事業戦略コンサルタント（ポテンシャル採用）】
・下記、何れかの業務経験を2年以上有する方
・戦略／業務／ＩＴ関連のコンサルティング経験
・経営／事業企画、ビジネス企画業務経験
・IoT／AIを活用した新製品／サービス開発経験
・企業間連携戦略の策定/推進の経験

歓迎【ポジション(1)　事業戦略コンサルタント（マネージャー候補）】
以下の資格・スキルがあれば尚可
・ＭＢＡ　中小企業診断士　会計士／ＣＰＡ
・ビジネスレベルの英語力
■求める人材像
・クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた、社会への価値提供を重視する方
・コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジしたい方
・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて諦めず情熱を持てる方
・プロジェクトメンバーを「使う」のではなく、「適切な目標に向かってリードし、共に悩み、成長を助ける」ことに熱意が持てる方

【ポジション(2)　事業戦略コンサルタント（ポテンシャル採用）】
以下の資格・スキルがあれば尚可
・ＭＢＡ
・中小企業診断士
・会計士／ＣＰＡ
・ビジネスレベルの英語力
・求める人材像
・「考える」ことに熱意を持って取り組める方、「答えのない問い」をクライアントと練り上げてゆくことに真摯に取り組める方
・クライアントの悩みを「自分事」として考え、その解決を通じたクライアントの成功・社会へのの価値提供に情熱を持てる方
・様々なことに好奇心を持ち、戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングを志向する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定による
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
休日休暇は: 年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

事業戦略コンサルタント

その他、コンサルタント系